チームマネジメントの本
書評9冊・コラム4本
-
裁かない・正さない・引っ張らないリーダー論
『みんな違う。それでも、チームで仕事を進めるために大切なこと。』岩井俊憲
部下が不機嫌なのは、何か原因があるからではありません。「相手を遠ざけたい」「思い通りに動かしたい」という目的があるからだ。『みんな違う。それでも、チームで仕事を進めるために大切なこと。』(岩井俊憲)の要約。
-
あなたの成績は、もう自分の点数じゃない
『HIGH OUTPUT MANAGEMENT』アンドリュー・S・グローブ氏
管理職になった日から、評価のされ方が変わります。でも、多くの人がそれに気づかないまま、昔のやり方で空回りします。『HIGH OUTPUT MANAGEMENT』(アンドリュー・S・グローブ氏)の要約。
-
雑談ばかりのチームが、成果を出していた
『世界最高のチーム』ピョートル・フェリクス・グジバチ氏
会議で「これ、おかしいのでは」と思った瞬間に、口を閉じたことはありませんか。『世界最高のチーム』(ピョートル・フェリクス・グジバチ氏)の要約。