カテゴリ: リーダーシップ・組織
「リーダーシップ・組織」の書籍要約一覧。
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『機嫌のいいチームをつくる』吉井理人｜「チームの絆」はいらない
『機嫌のいいチームをつくる』(吉井理人)の要約。「チームのきずなは必要ない」。プロ野球の監督が、本の中でそう言い切ります。
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『リーダー１年目のマネジメント大全』木部智之｜めざすゴールは「暇なリーダー」
『リーダー１年目のマネジメント大全』(木部智之)の要約。「メンバーだったころ、上司にすべてを包み隠さず報告していましたか」
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『「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」さて、どうする？』上村紀夫｜辞める人がいない職場が、いちばん危ない
『「辞める人・ぶら下がる人・潰れる人」さて、どうする？』(上村紀夫)の要約。「この半年、退職者ゼロでした」
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『THE HEART OF BUSINESS』ユベール・ジョリー｜利益を目的にした瞬間、利益は逃げていく
『THE HEART OF BUSINESS』(ユベール・ジョリー)の要約。倒産寸前の家電量販店に、新しいCEOがやってきました。彼が最初につけたのは、社長のネームプレートではありません。
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『Measure What Matters』ジョン・ドーア｜達成率70%で「大成功」になる目標の話
『Measure What Matters』(ジョン・ドーア)の要約。「今期の目標、全部100%達成しました」と報告したら、経営陣から注意される会社があります。
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一人で30分悩んだ。聞いたら、5分で解決した。
30分悩んでた。ドキュメントを読んだ。エラーメッセージをコピーしてググった。Stack Overflowの回答を試した。動かない。別のアプローチを試した。また動かない。で、隣の席の先輩に聞いた。
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『THE TEAM 5つの法則』麻野耕司｜偉大なチームに、偉大なリーダーはいらない
「目標を確実に達成するチームが、いいチームだ」。多くの人がそう信じています。でも本書は、それは半分しか正しくないと言います。『THE TEAM 5つの法則』(麻野耕司)の要約。
