アーカイブ

『ドーパミン中毒』(アンナ・レンブケ)の要約。前例のない豊かさ、自由、テクノロジーの中で暮らしているのに、私たちはなぜこれほど不安で、うつっぽくて、疲れているのでしょうか。

『池上彰の行動経済学入門』(池上彰)の要約。1000円と980円。差はたった20円なのに、980円のほうが「ずっと安い」と感じてしまう。

『スノーピーク「好きなことだけ！」を仕事にする経営』(山井太)の要約。新製品を出す前に、まず市場を調べる。競合を見る。売れ筋をベンチマークする。

『任天堂“驚き”を生む方程式』(井上理)の要約。100年に1度と言われた不況の真っただ中。名だたる大企業が数千億円の赤字に沈むなかで、たった1社だけ過去最高益を叩き出していました。

『会って、話すこと。』(田中泰延)の要約。会話がうまくなりたくて、話し方の本を40冊ほど買い込んだ人がいます。この本の著者、田中泰延さんです。

『伝わる・揺さぶる！文章を書く』(山田ズーニー)の要約。川崎市に住む48歳の女性が、求人の年齢制限をひっくり返して採用されました。

『外資系コンサルのスライド作成術』(山口周)の要約。スライドを作るとき、あなたはまず何から手をつけますか。

『超訳 カーネギー 人を動かす』(デール・カーネギー)の要約。正しいことを言ったのに、相手がかたくなになった。そんな経験はありませんか。

『コンサルを超える 問題解決と価値創造の全技法』(名和高司)の要約。会議で完璧に正しい提案をしたのに、誰も動かなかった。そんな経験はありませんか。

『問いのデザイン 創造的対話のファシリテーション』(安斎勇樹・塩瀬隆之)の要約。意見を出し合った。ホワイトボードは付箋で埋まった。全員が満足した顔で会議室を出た。

『ビジネス・フォー・パンクス』(ジェームズ・ワット氏)の要約。ヘリコプターでロンドン上空を飛び、ネコの剥製をパラシュートで街に落とす。許可は取っていません。

『起業は意志が10割』(守屋実)の要約。30年で52の新規事業に関わってきた人が、自分の戦績を「5勝7敗5分け」と書いています。

『リーダーの教養書』(出口治明・楠木建ほか)の要約。「フィンテック1時間で早わかり」。こういう本を何冊読んでも、なぜか思考は強くならない。

『集中講義 大乗仏教』(佐々木閑)の要約。お葬式で耳にするあのお経を、お釈迦様がそのまま説いた言葉だと思っていました。

『武器としての「資本論」』(白井聡さん)の要約。夕方6時の京王線。押しつぶされそうな満員電車の中で、30歳くらいのサラリーマンが必死に分厚い本を読んでいました。カール・マルクスの『資本論』…

『自由になるための技術 リベラルアーツ』(山口周)の要約。教養がある人、と聞いて何を思い浮かべますか。

『里山資本主義』(藻谷浩介)の要約。給料が10分の1になっても、暮らしはむしろ豊かになる。そんな逆転が、中国山地の過疎の町で実際に起きています。

『ぼくたちに、もうモノは必要ない。』(佐々木典士)の要約。片付けても、なぜかまた散らかる。収納グッズを買い足すたびに、モノはむしろ増えていく。

『残酷すぎる人間法則』(エリック・バーカー)の要約。配偶者の気持ちを、あなたはどれくらい正確に読めていると思いますか。

『心の傷を癒すということ』(安克昌)の要約。大きなショックを受けた人に、私たちは何をしてあげられるでしょうか。

『ROIC経営 稼ぐ力の創造と戦略的対話』(KPMG FAS・あずさ監査法人)の要約。「今期も黒字だから大丈夫」。

『心を壊さない生き方』(Testosterone・岡琢哉)の要約。「気合いが足りない」「甘えてるだけ」。心が弱ったとき、そう自分を責めた経験はありませんか。

『スターバックス成功物語』(ハワード・シュルツ)の要約。豆の質をほんの少し落とすだけで、毎年何百万ドルもの経費が浮く。しかも顧客の9割は、味の違いに気づかない。

『我慢して生きるほど人生は長くない』(鈴木裕介)の要約。「なんだか嫌だな」と感じたのに、その気持ちに蓋をして、笑ってやり過ごした。そんな夜に心当たりはありませんか。

『世界のエリートが学んでいるＭＢＡ必読書５０冊を１冊にまとめてみた』(永井孝尚)の要約。「日本人は勤勉だ」。多くの人がそう信じています。

『生きるのが面倒くさい人』(岡田尊司)の要約。朝、布団から出るのが面倒くさい。メールの返信を後回しにする。やりたいことはあるのに、いざとなると体が動かない。

『戦略の要諦』(リチャード・P・ルメルト氏)の要約。「今期は売上を15%伸ばす」「ROAを2桁に乗せる」。

『超速で脳の疲れを取る 賢者の睡眠』(メンタリストDaiGo)の要約。眠っている間、脳は自分のサイズを6割も縮めます。

『星野リゾートの教科書』(中沢康彦)の要約。星野リゾートの再生劇。あれを「星野佳路さんの天才的なひらめき」だと思っていませんか。

『99％の社長が知らない銀行とお金の話』(小山昇)の要約。借金はしないほうがいい。無借金経営こそ、健全な会社の証だ。

『ソフトウェア・ファースト』(及川卓也)の要約。世界の時価総額ランキング上位50社。平成元年には、そのうち32社が日本企業でした。

『良い戦略、悪い戦略』(リチャード・P・ルメルト)の要約。「今年は売上を20%伸ばす」。これを戦略だと思っていたら、危険信号です。

『ぶっちゃけ会計のことがまったくわかりません・・・』(小山晃弘)の要約。「決算書、ちゃんと読めますか」と聞かれて、胸を張れる人は多くないと思います。

『テクノロジーが予測する未来』(伊藤穰一)の要約。「web3もNFTも、一部のお金持ちが投機で盛り上がっているだけ」。そう思って距離を置いてきた人ほど、この本は効きます。

『1分で話せ』(伊藤羊一)の要約。会議で丁寧に説明した。資料も作り込んだ。なのに、相手は動かない。

『THE TEAM 5つの法則』(麻野耕司)の要約。「目標を確実に達成するチームが、いいチームだ」。多くの人がそう信じています。でも本書は、それは半分しか正しくないと言います。

『努力革命』(伊藤羊一・尾原和啓)の要約。頑張っているのに、成果が出ない。そう感じたことはありませんか。

『日本語の作文技術』(本多勝一)の要約。「文章は、話すように書けばいい」

『フィードバック入門』(中原淳)の要約。部下に「それ、違うよ」と言えなくなったのは、いつからでしょうか。

『ストレス脳』(アンデシュ・ハンセン)の要約。夜中に目が覚めて、まだ起きてもいないことをぐるぐる考えてしまう。この安全な時代に、なぜ心だけがこんなに落ち着かないのか。

『頭のいい人が話す前に考えていること』(安達裕哉)の要約。会議で意見を求められて、頭が真っ白になった。あとから「あの一言を言えばよかった」と悔やむ。この経験に、心当たりはないでしょうか。

『リッツ・カールトンが大切にするサービスを超える瞬間』(高野登)の要約。バーテンダーが、作ったカクテルをお客さんの前に置く。それで終わりではありません。

『ビジネスケース キーエンス』(延岡健太郎・岩崎孝明)の要約。「安く作って高く売る」。

『戦略質問』(金巻龍一)の要約。3カ月かけて、分厚い戦略資料ができあがる。きれいなグラフ、整った論理、誰も反対しない結論。でも読み返すと、どこかで見たような当たり障りのない…

『優れたリーダーは、なぜ「傾聴力」を磨くのか』(林健太郎)の要約。部下から相談を受けると、つい「それはこうすればいい」と答えを返していませんか。

『ビジネスモデル・ジェネレーション』(オスターワルダー＆ピニュール)の要約。新しい事業を考えるとき、あなたはまず何をしますか。

『「答えのないゲーム」を楽しむ 思考技術』(高松智史)の要約。上司に「これで合ってますか？」と聞いて、いい顔をされなかったこと。ありませんか。

『新版 リーダーシップからフォロワーシップへ』(中竹竜二)の要約。前の監督は、5年で3回優勝したカリスマでした。その人が去ったあと、チームに残ったのは「指示待ち人間」ばかりだったといいます。

『プロジェクトマネジメントの基本が全部わかる本』(橋本将功さん)の要約。あなたが関わっているプロジェクトは、たぶん失敗する確率のほうが高い。

『ずっとやりたかったことを、やりなさい。』(ジュリア・キャメロン)の要約。「絵心がない」「文才がない」。そう言って、やってみたいことに蓋をしてきた人は多いはずです。

『米海軍で屈指の潜水艦艦長による「最強組織」の作り方』(L・デビッド・マルケ)の要約。「言われたことをやるだけです」。

『世界の経営学者はいま何を考えているのか』(入山章栄)の要約。「経営学」と聞いて、あなたは誰を思い浮かべますか。

『佐藤可士和のクリエイティブ・シンキング』(佐藤可士和)の要約。「クリエイティブな仕事は、自分には関係ない」。そう思って生きてきた人ほど、この本は裏切ってきます。

『自衛隊メンタル教官が教える 折れないリーダーの仕事』(下園壮太)の要約。最近、あの部下、態度が悪くなったな。そう思ったこと、ありませんか。

『企業の「成長の壁」を突破する改革 顧客起点の経営』(西口一希)の要約。「今期は売上20%増でいこう」。会議でそう告げられて、少し困った経験はありませんか。

『AI vs. 教科書が読めない子どもたち』(新井紀子)の要約。「AIが人類を滅ぼす」「シンギュラリティが来る」。そう聞いて、少し背筋が寒くなったことはありませんか。

『反応しない練習』(草薙龍瞬)の要約。上司の一言にイラッとする。同僚と自分をつい比べてしまう。将来を考えると、なんとなく不安になる。

『0秒リーダーシップ』(ピョートル・フェリークス・グジバチ)の要約。会議で議論が噛み合わず、全員が黙り込む。そこで「そもそも、この会議は何を決める場でしたっけ」と一言はさむ。

『戦略プロフェッショナル』(三枝匡)の要約。前年に売れたのは、たった9台。その商品に向かって「今年は100台売る」と言い切った常務がいました。

『AIに負けない子どもを育てる』(新井紀子)の要約。「徳川家光、参勤交代、武家諸法度、鎖国」。歴史のテスト前、こうやってキーワードを頭に詰め込んだ経験はありませんか。

『池上彰と考える、仏教って何ですか？』(池上彰)の要約。お葬式のとき、あなたは何宗のお経を聞いたか、あとで答えられるでしょうか。

『PLG プロダクト・レッド・グロース』(ウェス・ブッシュ)の要約。Slackを使い始めたとき、あなたは営業担当者と一度でも話したでしょうか。

『最高の結果を出すKPIマネジメント』(中尾隆一郎)の要約。エクセルに数十個の数値を並べて、毎週じっと眺める。それを「KPIマネジメント」だと思っていませんか。

『BRAIN DRIVEN パフォーマンスが高まる脳の状態とは』(青砥瑞人)の要約。「この方法でうまくいった」という他人の成功法則を試して、自分には効かなかった経験はありませんか。

『億までの人 億からの人』(田中渓)の要約。銀行にお金を預けている。それだけで安全だと思っていました。

『2025年を制覇する破壊的企業』(山本康正)の要約。「GAFAはもう古い」と言われたら、あなたはどう感じるでしょうか。

『スターバックスはなぜ値下げもテレビCMもしないのに強いブランドでいられるのか？』(ジョン・ムーア氏)の要約。スターバックスが最初の10年でテレビ広告に使ったお金は、合計1000万ドル未満でした。

『経営パワーの危機』(三枝匡)の要約。会社が没落するとき、財布はどうなっていると思いますか。

『BIG THINGS どデカいことを成し遂げたヤツらはなにをしたのか？』(ベント・フリウビヤ氏)の要約。家のリフォーム、結婚式の準備、社内の新システム導入。「予算をオーバーした」「予定よりずっと時間がかかった」。心当たり、ありませんか。

『そうか、君は課長になったのか。』(佐々木常夫)の要約。「課長なんて、板挟みで大変なだけ。なりたくない」

『上級国民／下級国民』(橘玲)の要約。正社員になれない。給料が上がらない。結婚できない。

『データ・ドリブン・マーケティング』(マーク・ジェフリー)の要約。マーケティングの予算会議で、最後にものを言うのは何でしょうか。

『三行で撃つ 〈善く、生きる〉ための文章塾』(近藤康太郎)の要約。送ったメールが、既読になったまま返ってこない。企画書の最初の一行を、相手はもう読み飛ばしている。

『新しい経営学』(三谷宏治)の要約。「経営学」と聞いて、戦略・マーケティング・会計・財務・組織・オペレーション、と分野が頭に浮かんだ人は、たぶん一度どこかで挫折しています。

『はじめての課長の教科書 新版』(酒井穣)の要約。はじめて課長になった人が、まず面食らうことがあります。

『話を聞かない男、地図が読めない女』(アラン・ピーズ＆バーバラ・ピーズ)の要約。冷蔵庫の前で「バターどこ?」と聞く夫。目の前の棚にあるのに、見つからない。

『マーケティングを学んだけれど、どう使えばいいかわからない人へ』(西口一希さん)の要約。本を読み、セミナーに出て、フレームワークもひと通り言えるようになった。なのに、自分の仕事で何から手をつければいいのかわからない。

『書くのがしんどい』(竹村俊助)の要約。LINEやメール、SNSのコメントなら、あなたは毎日すらすら書いているはずです。

『最強リーダーの「話す力」』(矢野香)の要約。会議で方針を語ったのに、メンバーの目が泳いでいた。一生懸命に説明したのに、誰も動かなかった。

『プロフェッショナルマネジャー』(ハロルド・ジェニーン)の要約。本は最初から最後へ読む。でも経営は逆だ。

『いまこそ知りたいDX戦略』(石角友愛さん)の要約。「DXを進めろ」と言われたものの、結局やったのはペーパーレス化と電子印鑑だけ。心当たりがある人は少なくないはずです。

『世界的優良企業の実例に学ぶ 「あなたの知らない」マーケティング大原則』(足立光・土合朋宏)の要約。熱心なファンの声を聞いて商品を良くする。まっとうな努力に見えます。でも、その努力の先で会社が縮んでいくとしたら、どう思うでしょうか。

『図解 コンサル一年目が学ぶこと』(大石哲之)の要約。上司に「あの資料、進んでる？」と聞かれた瞬間。あなたはまず、何から話しますか。

『生成AIで世界はこう変わる』(今井翔太)の要約。「AIに奪われるのは単純作業で、頭を使う仕事は最後まで残る」。多くの人がそう信じています。

『超コミュ力』(田村淳)の要約。中学生のとき、初めて付き合った子に「淳くんと話しても面白くないから」とフラれた人がいます。交際はわずか1週間でした。

『無理・無意味から職場を救うマネジメントの基礎理論』(海老原嗣生)の要約。「最近の若手はやる気がない」「昔は背中を見て覚えたものだ」。職場でこんな小言を聞いたことはありませんか。

『アフターデジタル２ ＵＸと自由』(藤井保文さん)の要約。「データは集めたほうがいい」。これを疑ったことがある人は、たぶん少ないと思います。

『担当になったら知っておきたい「プロジェクトマネジメント」実践講座』(伊藤大輔)の要約。「来月から、例の件、担当よろしく」。

『戦略「脳」を鍛える』(御立尚資)の要約。戦略の本を読み込んだのに、いざ会議になると当たり障りのない打ち手しか出てこない。そんな経験はないでしょうか。

『無理ゲー社会』(橘玲)の要約。ある参議院議員のSNSアンケートに、若者たちから切実な要望が殺到しました。多くは20代と30代。彼らが求めたのは「苦しまずに自殺する権利」、…

『僕たちは、地味な起業で食っていく。』(田中祐一さん)の要約。「やりたいことが見つからない」「特別な強みなんてない」。そう思いながら、会社にいる自分の将来をぼんやり不安に感じたことはありませんか。

『わかったつもり 読解力がつかない本当の原因』(西林克彦)の要約。本を一読して「なるほど、わかった」とスッキリする。その瞬間に、読解はもう止まっています。

『戦略参謀』(稲田将人)の要約。きれいなグラフと整ったロジックツリーが並んだ企画書。会議では誰も反対しない。なのに、業績は一向に上向かない。

『秋本治の仕事術』(秋本治さん)の要約。締切が怖い。毎週それに追われて、終わった頃にはくたくた。漫画家といえば、そういう職業だと思っていました。

『イノベーションの再現性を高める 新規事業開発マネジメント』(北嶋貴朗)の要約。新規事業の会議で「リーンスタートアップでいこう」という言葉が出た瞬間、じつはもう失敗が始まっているかもしれません。

『〔エッセンシャル版〕マイケル・ポーターの競争戦略』(ジョアン・マグレッタ氏)の要約。新生ゼネラルモーターズの再上場日、CEOのダン・アカーソン氏はこう言いました。「最高の自動車が勝利しますように」。

『ホモ・デウス』(ユヴァル・ノア・ハラリ)の要約。2010年に飢餓で亡くなった人は約100万人。同じ年、食べ過ぎが原因で亡くなった人は300万人を超えました。

『シンプルな勉強法』(河野玄斗)の要約。「あの人は頭のつくりが違うから」。

『新版 ランチェスター戦略 「弱者逆転」の法則』(福永雅文)の要約。「うちは規模が小さいから、大手にはどうせ勝てない」。そう思ったことはありませんか。

『40歳でGAFAの部長に転職した僕が20代で学んだ思考法』(寺澤伸洋)の要約。「もっと自分の頭で考えて仕事して」。そう言われて、何をどうすればいいのか固まった経験はありませんか。

『アメリカの鏡・日本 完全版』(ヘレン・ミアーズ)の要約。「日本人は生まれつき好戦的で、侵略的な民族だ」。太平洋戦争のさなか、アメリカではそう信じられていました。あなたも、どこかでこの前提を受け取っ…

『ビジネスの未来』(山口周)の要約。これだけ便利な世の中なのに、なぜか毎日が少し息苦しい。仕事にも、前ほどやりがいを感じない。

『教養（インテリ）悪口本』(堀元見)の要約。仕事ができない新人に「使えない」と言ってしまった瞬間、自分まで少し下品になった気がする。あの居心地の悪さに心当たりはありませんか。

『本の読み方 スロー・リーディングの実践』(平野啓一郎)の要約。「今月、何冊読んだ？」

『新版 財務3表一体理解法』(國貞克則)の要約。決算書を前にして、最初の数ページで本を閉じた経験はありませんか。

『地道力［新版］』(國分利治)の要約。「勤務時間、めちゃくちゃ頑張ってます」。その頑張りは、たぶん差になりません。

『テクノ・リバタリアン』(橘玲)の要約。飛行機がひどく揺れた瞬間。多くの人は「落ちるかもしれない」と体をこわばらせます。

『経営リーダーのための社会システム論』(宮台真司・野田智義)の要約。毎日コンビニで買い物をして、スマホで人とつながって、行政サービスにも困らない。それなのに、なぜか孤独を感じる。この違和感の正体を、本書は社会…

『医者に殺されない47の心得』(近藤誠)の要約。健康診断で血圧が高いと言われた。とりあえず薬を飲んでおこう。多くの人がそう考えます。

『ファンダメンタルズ×テクニカル マーケティング』(木下勝寿)の要約。2020年、そごう・西武がある広告を出しました。上から読むとネガティブ、下から読むと同じ文章がポジティブに変わる、という凝った仕掛けです。ネ…

『伝え方の魔術 集める・見抜く・表現する』(及川幸久)の要約。プレゼンが響かないとき、私たちはつい話し方や資料の見栄えを反省します。

『自助論』(サミュエル・スマイルズ)の要約。「天は自ら助くる者を助く」。この一文だけは聞いたことがある人が多いはずです。

『映画を早送りで観る人たち』(稲田豊史)の要約。映画を1.5倍速で観たこと、ありませんか。

『20歳の自分に受けさせたい文章講義』(古賀史健)の要約。頭の中では言いたいことが渦巻いているのに、いざ書き始めると一行目で固まる。話すときはあんなにスラスラ出てくるのに、なぜか書けない。

『科学的に正しい筋トレ 最強の教科書』(庵野拓将)の要約。筋トレで一番大事なのは、重いバーベルを根性で挙げることだと思っていませんか。

『シンプルで合理的な人生設計』(橘玲)の要約。「どうすれば幸せになれるか」を、気の持ちようの問題だと思っていませんか。

『ニューヨークのアートディレクターがいま、日本のビジネスリーダーに伝えたいこと』(小山田育・渡邊デルーカ瞳)の要約。「これだけ品質がいいのに、なぜか売れない」。そう感じたことはありませんか。

『自由であり続けるために 20代で捨てるべき50のこと』(四角大輔)の要約。引っ越しで出たゴミが、5トントラック2台分。

『オードリー・タン デジタルとAIの未来を語る』(オードリー・タン)の要約。「AIに仕事を奪われるんじゃないか」。そう思ったこと、ありませんか。

『「がんになって良かった」と言いたい』(山口雄也)の要約。昨日も生きていた。今日も生きている。だから明日も、一年後も、当然のように生きている。

『「文章術のベストセラー100冊」のポイントを1冊にまとめてみた。』(藤吉豊・小川真理子)の要約。文章術の本を、あなたは何冊買ったでしょうか。

『食べても太らず、免疫力がつく食事法』(石黒成治)の要約。食事の量を減らしているのに、体重が動かない。

『ジェームズ・クリアー式 複利で伸びる1つの習慣』(ジェームズ・クリアー)の要約。「意志が弱いから、続かない」。もし本気でそう思っているなら、この本はその前提を静かに崩してきます。

『住宅営業マンぺこぺこ日記』(屋敷康蔵さん)の要約。住宅展示場のドアを開けたあなたは、メーカーを選びに来たつもりでいます。でも、選ばれているのはあなたのほうかもしれません。

『40歳が社長になる日』(岡島悦子)の要約。安定した会社に入って、辞めずに勤め上げる。かつては正解だったこの選択が、いま一番あぶない賭けになっています。

『ポルノ脳』(新出善一)の要約。「やめたいのに、やめられない」。そして気合いで禁欲を試みては、また挫折する。

『ボディビル世界チャンピオンが伝授する 筋トレは人生を変える哲学だ』(山岸秀匡)の要約。「限界を定めるな」と言われると、気合と根性の話に聞こえます。でも、この本の著者はまったく逆のことを言っています。

『よけいなひと言を好かれるセリフに変える言いかえ図鑑』(大野萌子)の要約。「相手のためを思って言ったのに、なぜか不機嫌にさせてしまった」

『宇宙兄弟 今いる仲間でうまくいく チームの話』(長尾彰)の要約。「うちのチーム、メンバーがいまいちなんですよね」

『ネガティブ・ケイパビリティ』(帚木蓬生さん)の要約。胃がんの原因になるピロリ菌。その発見は、30年も遅れました。

『医師がすすめる 少食ライフ』(石黒成治)の要約。毎日しっかり食べているのに、疲れがとれない。胃腸が重い。年齢のわりに老けて見える気がする。

『「山奥ニート」やってます。』(石井あらた)の要約。「働かざる者食うべからず」。この言葉に、ほんの少しでも息苦しさを感じたことはありませんか。

『行動経済学が最強の学問である』(相良奈美香)の要約。スーパーで、買う予定のなかったお菓子をカゴに入れたこと、ありませんか。

『不老長寿メソッド 死ぬまで若いは武器になる』(鈴木祐さん)の要約。ランニングや筋トレは、体にいい自然な行為だと思っていませんか。

『世界で一番やさしい 資料作りの教科書』(榊巻亮)の要約。きれいな資料を一生懸命作ったのに、上司から何度も赤字を入れられる。直しても直しても、まだ何か言われる。

『心理学的経営』(大沢武志)の要約。制度を整えた。評価基準も明確にした。給料も上げた。なのに、社員のやる気が上がらない。

『言ってはいけない―残酷すぎる真実―』(橘玲)の要約。「努力すれば報われる」「愛情をかければいい子に育つ」。

『ポジティブ・チェンジ』(メンタリストDaiGo)の要約。自己啓発本を何冊も読んだのに、自分は何も変わらなかった。そんな経験はありませんか。

『眠れなくなるほど面白い 図解 自律神経の話』(小林弘幸)の要約。病院で検査しても異常なし。なのに、疲れが抜けない。

『働き方5.0』(落合陽一)の要約。スマホで料理を注文する。数十分後、知らない誰かが玄関先まで届けてくれます。

『V字回復の経営』(三枝匡)の要約。業績が落ち込めば、社員の危機感は高まる。普通はそう思います。

『眠れなくなるほど面白い 図解 たんぱく質の話』(藤田聡)の要約。食事の量を減らしているのに、体重が落ちない。あるいは、我慢して痩せたと思った矢先に、前より太ってリバウンドした。

『「ない仕事」の作り方』(みうらじゅん)の要約。「マイブーム」という言葉、自分のなかの流行という意味で使っていませんか。

『コトラーのマーケティング4.0』(フィリップ・コトラー)の要約。旅行先のホテルを決めるとき、あなたは何を一番信じますか。

『人を操る禁断の文章術』(メンタリストDaiGo)の要約。きれいな文章を書こうとするほど、人は動かなくなる。

『ライフマネジメント 幸せな人生のための基本戦略』(山崎元)の要約。「人生100年時代だから、老後に備えて資産運用を」。この言葉を、あなたも一度は聞いたことがあるはずです。

『やる気を引き出し、人を動かす リーダーの現場力』(迫俊亮)の要約。正しい戦略を立てた。データも揃えた。なのに現場は動かない。心当たりがある人は、たぶん順番を間違えています。

『藤原和博の必ず食える１％の人になる方法』(藤原和博)の要約。同じ日本人なのに、時給には100倍の開きがあります。

『難しいことはわかりませんが、お金の増やし方を教えてください！』(山崎元・大橋弘祐)の要約。銀行の窓口で「いい商品がありますよ」と言われて、なんとなく安心したことはありませんか。

『異文化理解力』(エリン・メイヤー)の要約。セミナーで中国人の専門家に意見を求めたら、彼はずっと黙っていました。

『超ストレス解消法』(鈴木祐さん)の要約。カラオケで思いきり叫んだ。やけ食いもした。とりあえず寝た。それでも翌朝、同じイライラが戻ってくる。

『女子大生、オナホを売る。』(神山理子)の要約。自分が一度も使ったことのない商品を、自分とは性別も価値観も真逆の人に売る。普通なら「無理」で終わる話です。

『いつも機嫌がいい人の小さな習慣』(有川真由美)の要約。機嫌がいい人を見ると、つい「もともと明るい性格だから」と片づけてしまいます。

『人望が集まる人の考え方』(レス・ギブリン)の要約。職場で「あの人は強情でやりにくい」と感じたことがありませんか。

『人生の経営戦略』(山口周)の要約。日本のGDP成長率を10年ごとに並べると、下り階段のように見えます。

『なぜ部下とうまくいかないのか 「自他変革」の発達心理学』(加藤洋平)の要約。「何度言っても指示待ちのまま」「自分のやり方に固執して、チームを乱す」。そんな部下に手を焼いたことはありませんか。

『道をひらく』(松下幸之助)の要約。進むべき道がわからない。他人の道ばかりが、よく見える。

『お金の流れでわかる世界の歴史』(大村大次郎)の要約。古代エジプトは、なぜ3000年も続いたのか。

『BORN TO RUN 走るために生まれた』(クリストファー・マクドゥーガル)の要約。走ると足が痛い。専門医に相談したら、返ってきた言葉は「自転車を買いなさい」でした。

『成功はゴミ箱の中に レイ・クロック自伝』(レイ・A・クロック)の要約。深夜2時。一人の中年男が、ライバル店の裏口でゴミ箱を漁っています。

『こころを洗う技術』(草薙龍瞬)の要約。新しい仕事、新しい環境、新しい人間関係。何かを手に入れれば人生は思い通りになる。私たちはそう信じて、いつも外の世界に答えを探します。

『妻のトリセツ』(黒川伊保子)の要約。「なんで、そんな10年前のことを今さら持ち出すんだ」

『大人も気づいていない48の大切なこと』(Testosterone)の要約。気分が落ち込むのは、心が弱いからだと思っていました。

『組織戦略の考え方』(沼上幹)の要約。「うちの会社、官僚的でダメだよね」。この一言を、あなたも口にしたことがあるかもしれません。

『未来の年表』(河合雅司)の要約。「少子化対策が実れば、人口減少は止まる」。多くの人がそう信じています。私もそう思っていました。

『ざっくり分かるファイナンス』(石野雄一さん)の要約。200万円の車を1台売りました。作るのにかかった費用は150万円。帳簿の上では、50万円の黒字です。

『無名の男がたった7年で270億円手に入れた物語』(竹之内教博)の要約。「新しいアイデアを思いつかないと、ビジネスでは成功できない」。そう思っていませんか。

『インド式「グルノート」の秘密』(佐野直樹)の要約。仕事も投資も全力でやってきた。なのに気づいたら、スタッフは全員辞め、妻とは離婚し、借金だけが残っていた。

『「空腹」こそ最強のクスリ』(青木厚)の要約。ちゃんと3食食べているのに、なぜか体が重い。食後に強い眠気が来て、午後の仕事が進まない。

『ロジカル・シンキング』(照屋華子・岡田恵子)の要約。会議で渾身の資料を出した。データも分析も揃っている。なのに上司の第一声が「で、要するに何が言いたいの?」だった。

『経営×人材の超プロが教える人を選ぶ技術』(小野壮彦)の要約。「あんなに優秀そうに見えたのに、入ってみたら全然だった」。採用でも、チーム編成でも、そう感じた経験は誰にでもあります。

『ボクはやっと認知症のことがわかった』(長谷川和夫)の要約。「認知症になったら、もう何もわからなくなる」

『たった１つの図でわかる！ 図解経済学入門』(高橋洋一)の要約。牛丼チェーンが数十円値上げすると、客が離れるのではないかとニュースになります。ところが行列のできる人気ラーメン店が同じだけ値上げしても、ファ…

『超日本史』(茂木誠)の要約。世界史の教科書には、なぜか日本がほとんど出てきません。

『ハードワーク 勝つためのマインド・セッティング』(エディー・ジョーンズ)の要約。試合前、イギリスの大手ブックメーカーが出したオッズは日本が34倍、南アフリカが1倍。

『うつヌケ うつトンネルを抜けた人たち』(田中圭一)の要約。「このトンネルには、出口がないんじゃないか」。

『世界で一番やさしい考え方の教科書』(榊巻亮さん)の要約。「もっとよく考えて」。仕事でこう言われて、固まった経験はありませんか。

『ここらで広告コピーの本当の話をします。』(小霜和也)の要約。「水とは、生命の源である。」

『世界一シンプルで科学的に証明された究極の食事』(津川友介)の要約。「トマトのリコピンが体にいい」とテレビで観て、トマトジュースを買ったことはありませんか。

『世界インフレの謎』(渡辺努)の要約。スーパーのレジで「また上がってる」とため息をつく。テレビは「ウクライナ情勢のせいです」と繰り返す。私も長いあいだ、そう信じていました。

『日本のみなさんにお伝えしたい48のWhy』(厚切りジェイソン)の要約。進路や転職で迷ったとき、あなたは最初に誰の顔を思い浮かべますか。

『人生に、上下も勝ち負けもありません』(野村総一郎)の要約。同期が先に出世した。後輩のほうが評価されている。SNSを開けば、誰かのキラキラした毎日が流れてくる。

『医師や薬に頼らない！ すべての不調は自分で治せる』(藤川徳美)の要約。「毎日バランスよく食べているのに、なんだか疲れやすい」。

『直感と論理をつなぐ思考法 VISION DRIVEN』(佐宗邦威)の要約。「2035年までに人類を火星に移住可能にする」。イーロン・マスクのこの言葉を、あなたはどう受け取りますか。

『ファンベース』(佐藤尚之)の要約。バズった。話題にもなった。なのに、売上は動かなかった。

『人工知能は人間を超えるか』(松尾豊)の要約。「人工知能を搭載したエアコン」「AIが選ぶおすすめ商品」。こういう言葉を、もう何百回も目にしているはずです。

『睡眠こそ最強の解決策である』(マシュー・ウォーカー)の要約。目覚まし時計なしで、スッキリ起きられた日はいつでしたか。

『現代経済学の直観的方法』(長沼伸一郎)の要約。金利のニュースが出た瞬間に、そっとページを閉じたことはありませんか。

『Winny 天才プログラマー金子勇との7年半』(壇俊光)の要約。ニュースで「サイバー犯罪者」と呼ばれた人が、実は屋形船の隅でイチゴケーキを箸で頬張る甘党だった、と聞いたらどう思うでしょうか。

『嫌なことから全部抜け出せる 凡人くんの人生革命』(ヒトデ)の要約。「人生を変えたい」と思った瞬間、私たちはなぜか大きな目標を立てがちです。

『気がつきすぎて疲れるが驚くほどなくなる 繊細さんの本』(武田友紀)の要約。職場で誰かが不機嫌だと、自分の仕事が手につかなくなる。人と長くいると、嫌いな相手じゃなくても疲れ果てる。小さなミスに気づいて、確認に時間がか…

『「自分」を仕事にする生き方』(はあちゅう)の要約。「好きなことを仕事にしよう」。この言葉に、どこか胡散臭さを感じたことはありませんか。

『共感SNS 丸く尖る発信で仕事を創る』(ゆうこす)の要約。Twitterのフォロワーが、1日で2万人まで一気に伸びた。それなのに、イベントを開いたら集まったのはたった3人。

『バカと無知』(橘玲)の要約。ニュースやSNSを見て「なぜあの人はあんなに怒っているのか」とモヤモヤする。その違和感の正体を、橘玲さんは脳の設計図から説明します。

『自律神経どこでもリセット！ ずぼらヨガ』(崎田ミナ)の要約。「運動した方がいい」とわかっている。でも、その元気がない。

『スクラム 仕事が４倍速くなる世界標準のチーム戦術』(ジェフ・サザーランド)の要約。1億7000万ドルを注ぎ込んだシステムが、一度もクリックされないまま捨てられました。

『ツレがうつになりまして。』(細川貂々)の要約。ある朝、毎日きちんとお弁当を作っていた夫が、真顔でこう言いました。「死にたい……」。

『無意識さん、催眠を教えて』(大嶋信頼)の要約。「催眠」と聞いて、テレビの催眠術師を思い浮かべませんでしたか。

『筋トレが最強のソリューションである』(Testosterone)の要約。落ち込んだとき、あなたはどうしますか。じっと考え込む。誰かに相談する。お酒を飲む。

『ワーク・シフト』(リンダ・グラットン)の要約。2025年のロンドン。ジルは朝、目を覚ますとパジャマのまま画面に向かいます。人工知能アシスタントのアルフィーが、夜のあいだに世界中から届いた…

『高速仕事術』(上岡正明)の要約。企画書を書く前に、まず「うまい書き方」を検索する。本を読む。動画を観る。準備が整ってから、ようやく手を動かす。

『予想どおりに不合理』(ダン・アリエリー)の要約。雑誌の購読プランに、誰も選ばないはずの選択肢が一つだけ混じっている。

『食品の裏側 みんな大好きな食品添加物』(安部司)の要約。九州の人でも「おいしい」と言うとんこつラーメンのスープ。それを、一滴のとんこつも使わず「白い粉」だけで作れてしまう。

『今いるメンバーで「大金星」を挙げるチームの法則』(仲山進也)の要約。会議で意見が割れて空気が悪くなったとき、あなたは「まあまあ」と場を収めにいったことがありませんか。

『医者が教えるサウナの教科書』(加藤容崇)の要約。休日に何時間もぼーっとしていたのに、夕方になっても頭が重い。そんな経験、ありませんか。

『筋トレビジネスエリートがやっている最強の食べ方』(Testosterone)の要約。ランニングを始めた。週に3回、毎回30分走った。一ヶ月たっても、体重はほとんど変わらなかった。

『2週間で人生を取り戻す！ 勝間式 汚部屋脱出プログラム』(勝間和代)の要約。クローゼットを開けると、服はぎっしり。なのに、今日着ていく服がない。

『PIXAR 〈ピクサー〉 世界一のアニメーション企業の今まで語られなかったお金の話』(ローレンス・レビー)の要約。『トイ・ストーリー』を作った会社が、倒産寸前だった。そう聞いて、すぐに信じられるでしょうか。

『ＬＩＦＥＳＰＡＮ（ライフスパン）―老いなき世界』(デビッド・A・シンクレア氏)の要約。「もう歳だから」。体力の衰えを、私たちはそう言って年齢のせいにしてきました。

『国際エグゼクティブコーチが教える 人、組織が劇的に変わる ポジティブフィードバック』(ヴィランティ牧野祝子)の要約。部下のミスを見つけたとき、あなたは真っ先に何を言っていますか。

『筋トレは必ず人生を成功に導く』(Testosterone)の要約。高校1年の終わりに体重が110kgを超えていた人がいます。

『AI分析でわかった トップ5％リーダーの習慣』(越川慎司)の要約。職場のフロアを、わざとゆっくり歩く管理職。サボっているように見えますか。

『たった一人の熱狂』(見城徹)の要約。「頑張ったんだから、それでいいじゃないか」

『キリンビール高知支店の奇跡』(田村潤)の要約。自販機が2台、並んで置いてある。片方がキリン、もう片方がアサヒ。

『NETFLIXの最強人事戦略』(パティ・マッコード)の要約。有給休暇の制度を、まるごと廃止した会社があります。

『冒険の書 AI時代のアンラーニング』(孫泰蔵)の要約。学びって、本当は楽しいはずです。知らなかったことを知る。できなかったことができる。それ自体はワクワクする体験のはずなんです。

『血流がすべて解決する』(堀江昭佳)の要約。なんとなく疲れる。理由もなくイライラする。やる気が出ない。

『リーダーシップの旅～見えないものを見る～』(野田智義・金井壽宏)の要約。リーダーシップと聞いて、誰を思い浮かべますか。リンカーン、ガンジー、カリスマ経営者。たぶん、その瞬間に「自分とは関係ない」というスイッチが入…

『とにかく休め！ 休む罪悪感が吹き飛ぶ神メッセージ88』(Testosterone)の要約。「今日は早く帰ろう」と思った夜に限って、なぜか後ろめたさが残る。

『ユニクロ』(杉本貴司さん)の要約。世界的アパレル企業の原点は、東京でも大阪でもありません。

『SCRUM BOOT CAMP THE BOOK【増補改訂版】』(西村直人ほか)の要約。「予定通りに進まない」「本当に求められているものが作れているのか、わからない」。

『ヨイショする営業マンは全員アホ』(宋世羅)の要約。「まずは雑談で場を温めましょう」。営業研修で必ず教わるこの定番を、著者は現場で通用しない綺麗事だと切り捨てます。

『いらない保険』(後田亨・永田宏)の要約。「大きな病気をしたら、医療費で家計が破綻するかもしれない」。

『「手紙屋」蛍雪篇』(喜多川泰)の要約。「何のために勉強するの?」

『はしゃぎながら夢をかなえる世界一簡単な法』(本田晃一)の要約。夢をかなえるには、苦労して、努力して、歯を食いしばらないといけない。そう思っていませんか。

『書く習慣』(いしかわゆき)の要約。「あの上司、ほんとクソだわ」

『リーダーは話し方が９割』(永松茂久)の要約。「部下が思った通りに動いてくれない」。そう感じたとき、多くの人は自分の指示の出し方を疑います。もっとわかりやすく、もっと丁寧に説明しようとす…

『売れるコピーライティング単語帖』(神田昌典・衣田順一)の要約。商品説明を書こうとして、カーソルが点滅したまま10分たった。そんな経験はありませんか。

『プリンセス・マーケティング』(谷本理恵子)の要約。ダイエットジムの、痩せる前と痩せた後を並べた広告。あれを見て、あなたの周りの女性はどう反応するでしょうか。

『仕事に追われない仕事術 マニャーナの法則・完全版』(マーク・フォースター)の要約。「時間が足りない」と嘆くのは、魚が「水が足りない」と言うようなもの。

『やる気が上がる8つのスイッチ』(ハイディ・グラント・ハルバーソン)の要約。「やる気を出すには、ポジティブに考える。報酬を出す。とにかく褒める」。あなたも一度は聞いたことがあるはずです。

『1冊ですべて身につくHTML ＆ CSSとWebデザイン入門講座』(Mana)の要約。「自分にはデザインのセンスがないから」。

『リーダーを目指す人の心得』(コリン・パウエル)の要約。夜、大きな問題を抱えて眠れなくなったことはありませんか。

『金がないなら頭を使え 頭がないなら手を動かせ』(永江一石)の要約。お店のブログを毎日更新しているのに、誰も読みに来ない。

『凡人が最強営業マンに変わる魔法のセールストーク』(佐藤昌弘)の要約。電動ドリルを買いに来たお客さんに、ドリルを売ってはいけない。

『CHANCE チャンス』(犬飼ターボ)の要約。「お金が欲しい」と願ってきました。それでも一向に増えない。

『ブッダが教える愉快な生き方』(藤田一照)の要約。問題に出会ったとき、私たちは反射的に二つの選択肢から選びます。闘うか、逃げるか。

『なるほどデザイン』(筒井美希)の要約。同じ「朝ごはんのレシピ」でも、読む人が料理初心者か料理好きかで、正解のデザインはまるで変わります。

『蹴球学 名将だけが実践している８つの真理』(Leo the football)の要約。強いチームを見て、こう思ったことはありませんか。「選手の質が違うんだろうな」と。

『バレットジャーナル 人生を変えるノート術』(ライダー・キャロル)の要約。やることを全部書き出して、几帳面にアプリで管理している。なのに一日の終わりに「今日、何が進んだんだっけ」と手が止まる。

『あなたはあなたが使っている言葉でできている』(ゲイリー・ジョン・ビショップ)の要約。朝、ベッドの中で「だるい」「行きたくない」とつぶやく。それでも、たいていの人は最後には起き上がって仕事に行きます。

『ぜんぶ、すてれば』(中野善壽)の要約。家を持たない。車も持たない。スマホも持たない。手帳の予定すら、できるだけ捨てる。

『一生自由に豊かに生きる！ 100歳時代の勝間式人生戦略ハック100』(勝間和代)の要約。老後資金が足りるか不安で、つい「早くリタイアしたい」と思っていませんか。

『HARD THINGS』(ベン・ホロウィッツ)の要約。会社の口座残高が、あと数週間でゼロになる。社員はまだ何も知らない。

『「学力」の経済学』(中室牧子)の要約。子どもをご褒美で釣ってはいけない。ほめて育てるべきだ。テレビやゲームは制限したほうがいい。

『仕事が速い人は、「これ」しかやらない』(石川和男)の要約。朝、出社してすぐ。集中力があるうちにと、一番重い仕事から手をつける。

『お前のために生きてないから大丈夫です カマたくの人生ざっくり相談室』(カマたく)の要約。「自己肯定感が低くて」と口にしたことが、一度はありませんか。

『だから僕は大人になれない』(ぺいんと)の要約。初めてYouTubeに上げた動画の再生回数は、5回だったそうです。

『世界一やさしい「才能」の見つけ方』(八木仁平)の要約。「なんでこんなこともできないの」と、誰かにイラッとした瞬間がありませんか。

『お金2.0』(佐藤航陽)の要約。お金を刷っているのは国家の中央銀行で、昔からそうだった。多くの人がそう思っています。

『FULL POWER 科学が証明した自分を変える最強戦略』(ベンジャミン・ハーディ)の要約。新年に「今年こそ続けるぞ」と決めたのに、数週間で元に戻る。そして「自分は意志が弱い」と自分を責める。

『「普通がいい」という病』(泉谷閑示)の要約。「普通でいい」「人並みでいれば十分」。そう口にしたこと、ありませんか。

『もしも一年後、この世にいないとしたら。』(清水研)の要約。「いつか時間ができたら、やろう」

『やり抜く人の９つの習慣』(ハイディ・グラント・ハルバーソン)の要約。目標を立てる。本気で。なのに3日後にはやめている。

『仕事なんか生きがいにするな 生きる意味を再び考える』(泉谷閑示)の要約。休日に何もせずゴロゴロしていると、なぜか少し後ろめたい。

『お金のこと何もわからないままフリーランスになっちゃいましたが税金で損しない方法を教えてください！』(大河内薫)の要約。会社を辞めて1年。確定申告を後回しにしていたら、税務署から1通のハガキが届く。「おたずねしたいことがあります」。

『「私、ちゃんとしなきゃ」から卒業する本』(小田桐あさぎ)の要約。資格の勉強をして、英語をやって、毎日お弁当を作って、節約して、必死に婚活する。それでも報われない。

『「誰かのため」に生きすぎない』(藤野智哉)の要約。他人が「疲れてない？」と聞けば、すぐ「無理しないでね」と返せる。なのに、自分の疲れには気づけない。

『フランス人は10着しか服を持たない』(ジェニファー・L・スコット)の要約。クローゼットは服であふれているのに、朝になると「着る服がない」とつぶやく。

『スタンフォードの脳外科医が教わった人生の扉を開く最強のマジック』(ジェームズ・ドゥティ)の要約。家賃も払えない家で育った12歳の少年が、町の手品用品店で「人生を変える魔法」を教わります。

『朝イチの「ひとり時間」が人生を変える』(キム・ユジン)の要約。朝4時30分に起きると聞いて、まず浮かぶのは「そんなに寝なくて大丈夫なのか」という不安だと思います。

『デイトレード マーケットで勝ち続けるための発想術』(オリバー・ベレス／グレッグ・カプラ)の要約。好決算が発表されたのに、株価が急落する。あの不思議な光景に、見覚えはありませんか。

『あなたの人生がつまらないと思うんなら、それはあなた自身がつまらなくしているんだぜ。』(ひすいこたろう)の要約。雨が降ってきた。あなたは「ついてない」と思いましたか。それとも「恵みの雨だ」と思いましたか。

『サードドア』(アレックス・バナヤン)の要約。憧れの場所の前に、長い行列ができています。あなたは最後尾に並び、順番が来るのをじっと待ちます。

『傷つきやすい人のための 図太くなれる禅思考』(枡野俊明)の要約。穏やかで物腰のやわらかい禅僧。あの人たちの内面は、実はかなり「図太い」のだそうです。

『ストレスゼロの生き方』(Testosterone)の要約。職場で理不尽なことを言われた夜、布団に入ってからも頭の中で言い返している。そんな経験、ありませんか。

『禅、シンプル生活のすすめ』(枡野俊明)の要約。帰宅して脱いだ靴を、あなたは揃えていますか。

『会計の世界史』(田中靖浩)の要約。簿記の勉強で挫折したことがありませんか。仕訳、勘定科目、貸方借方。どれも覚えられないまま、テキストを閉じた。

『これも修行のうち。』(草薙龍瞬)の要約。朝の満員電車で、隣の人の咳払いにイラッとする。上司の一言が頭から離れず、夜になっても反芻している。

『ハッタリの流儀』(堀江貴文)の要約。「ハッタリ」と聞くと、口先だけの見栄っ張りを思い浮かべませんか。

『国際線外資系CAが伝えたい自由へ飛び立つ翼の育て方』(Ryucrew)の要約。CAに一番向いている資質は何か。語学力でも、笑顔でも、スタイルでもありません。

『マインドセット：「やればできる！」の研究』(キャロル・S・ドゥエック)の要約。難しいパズルを出された10歳の男の子が、こう言いました。

『自分を変えるノート術』(安田修)の要約。仕事帰り、頭の中に同じ悩みが2つ3つ、ぐるぐる回り続けたまま電車に揺られた経験はありませんか。

『全面改訂 第3版 ほったらかし投資術』(山崎元・水瀬ケンイチ)の要約。投資のプロが、銘柄を研究し、情報を集め、毎日相場を追いかける。普通なら、その人が一番儲かるはずです。

『ブスのマーケティング戦略』(田村麻美)の要約。集合写真を見たことがありますか。5人以上が並んだ、あの記念写真です。

『ハーバードの自分を知る技術』(ロバート・スティーヴン・カプラン)の要約。誰もがうらやむ会社に入った。給料も地位も申し分ない。なのに、日曜の夜になると、なぜか気持ちが重くなる。

『嫌なこと、全部やめても生きられる』(プロ奢ラレヤー)の要約。銀行口座の残高は、だいたい2万円。

『大丈夫！すべて思い通り。』(Honamiさん)の要約。「思考は現実化する」と、何度も聞いてきました。手帳に目標を書いて、毎朝唱えて、それでも何も変わらない。

『経済評論家の父から息子への手紙』(山崎元)の要約。「一生懸命働いて貯金すれば、将来は安泰だ」。

『不安が希望に変わる！ 「ゼロ・リセット」マジック』(Kenji)の要約。「成功したい」と本気で願っている。なのに、いつまでも成功しない。

『モリー先生との火曜日』(ミッチ・アルボム)の要約。死にかけている人から、生き方を教わる。そんな奇妙な授業が、毎週火曜日に開かれていました。

『底辺駐在員がアメリカで学んだ ギリギリ消耗しない生き方』(US生活＆旅行)の要約。「駐在員」と聞くと、高学歴で優秀なエリートを思い浮かべませんか。

『置かれた場所で咲きなさい』(渡辺和子)の要約。希望していない部署に飛ばされた。引っ越した先になじめない。介護や病気で、人生の予定が狂った。

『「ついていきたい」と思われるリーダーになる５１の考え方』(岩田松雄)の要約。「リーダーに向いてないな、自分は」。そう思ったこと、ありませんか。

『仕事も人間関係もうまくいく放っておく力』(枡野俊明)の要約。脱いだ靴下を片付けない夫に、何十年も文句を言い続ける妻がいます。

『何があっても「大丈夫。」と思えるようになる自己肯定感の教科書』(中島輝)の要約。朝、鏡を見て自分の嫌なところをまず探してしまう。SNSを開くと、いつのまにか「いいね」の数を数えている。

『迷路の外には何がある？』(スペンサー・ジョンソン氏)の要約。「変わらなきゃいけない」と頭ではわかっている。なのに、足が動かない。

『覚悟の磨き方 超訳 吉田松陰』(池田貴将)の要約。「もう少し準備してから」。そう言って、何ヶ月も動けずにいる。心当たり、ありませんか。

『できるリーダーは、「これ」しかやらない』(伊庭正康)の要約。部下に仕事を任せたつもりでした。なのに、なぜか不満そうな顔をされる。

『天を味方につける生き方』(山納銀之輔)の要約。「あと2日だから頑張ろう」

『内向型を強みにする』(マーティ・O・レイニー)の要約。飲み会が盛り上がっている最中、あなただけがそっと帰り支度を始めたことはありませんか。

『［禅的］持たない生き方』(金嶽宗信さん)の要約。欲しいものはたいてい手に入る。それなのに、部屋も頭も、なぜか窮屈になっていく。

『ブログ飯 個性を収入に変える生き方』(染谷昌利)の要約。「日記を書けばブログになる」と思っていませんか。

『座右の書『貞観政要』(』出口治明)の要約。部下に任せたつもりが、つい口を出してしまう。気づけば自分が一番細かく動いている。そんな経験はありませんか。

『完全版 鏡の法則』(野口嘉則)の要約。息子が学校でいじめられている。母親なのに、何もしてやれない。

『勝負論 ウメハラの流儀』(梅原大吾)の要約。「勝ち続けている人」と聞いて、どんな姿を思い浮かべますか。

『メタ思考トレーニング』(細谷功)の要約。上司に「ドローンについて調べて報告して」と言われて、すぐに検索を始めた。よくある光景です。

『モチベーション革命』(尾原和啓)の要約。高級ワインで乾杯するより、サイゼリヤのワインを気心の知れた友達と飲むほうが楽しい。

『自分の頭で考えて動く部下の育て方』(篠原信)の要約。「うちの部下、言われたことしかやらない」。

『自分を操り、不安をなくす 究極のマインドフルネス』(メンタリストDaiGo)の要約。夜中の3時、布団の中で同じ失敗を何度も再生してしまう。そんな夜を過ごした経験はありませんか。

『勝間式 超コントロール思考』(勝間和代)の要約。ダイエットも早起きも禁酒も、続かないのは自分の意志が弱いからだと思っていました。勝間和代さんは、その前提をきっぱり否定します。

『「知っているかいないか」で大きな差がつく！ 人生逃げ切り戦略』(やまもとりゅうけん)の要約。「人生を逃げ切る」と聞くと、宝くじや起業の成功を思い浮かべるかもしれません。

『誰もが人を動かせる！』(森岡毅)の要約。リーダーシップと聞いて、自分のことだと思える人は少ないと思います。

『諦める力』(為末大)の要約。「諦める」と聞くと、逃げや負けを思い浮かべる人が多いと思います。私もそうでした。

『栗山ノート』(栗山英樹)の要約。負けた試合の夜、監督は何をしていると思いますか。

『どこでも誰とでも働ける』(尾原和啓)の要約。転職するつもりがないのに、毎年転職活動をする人がいます。

『沈黙のWebマーケティング』(松尾茂起)の要約。カッコいいデザインのサイトを作った。なのに、売れない。

『釈迦の教えは「感謝」だった』(小林正観)の要約。子どもが学校に行かなくなった。部下が指示どおりに動かない。パートナーが変わってくれない。こういう悩みの真ん中には、いつも同じ言葉が隠れていま…

『異端のすすめ』(橋下徹)の要約。「これといって突き抜けた才能がない」。そう思っている人ほど、この本の入り口に立っています。

『仕事は輝く』(犬飼ターボ)の要約。旅人が3人の石切り職人に「何をしているのか」と尋ねます。

『要領がよくないと思い込んでいる人のための仕事術図鑑』(F太・小鳥遊)の要約。同じ仕事を毎日しているのに、「次は何をするんだっけ」と手が止まる。提出物に誤字が残る。気が重くて、簡単なメールを夕方まで放置してしまう。

『好きなことしか本気になれない。』(南章行さん)の要約。転職サイトを開いて、何時間も求人を見比べる。条件を表にして、メリットとデメリットを書き出す。なのに、結局決められない。

『神モチベーション』(星渉)の要約。「今日こそやるぞ」と気合を入れた朝ほど、夕方には何も進んでいない。

『僕が若い人たちに伝えたい 2035年最強の働き方』(ひろゆき)の要約。今の職場に愛着や熱意を感じている日本人は、わずか5%。

『うまくいっている人の考え方 完全版』(ジェリー・ミンチントン)の要約。ミスをした自分に、心の中でどんな言葉をかけていますか。

『年収９０万円で東京ハッピーライフ』(大原扁理)の要約。年収90万円。週休5日。家賃2万8千円。東京で、です。

『自分に気づく心理学（愛蔵版）』(加藤諦三)の要約。奥さんが車の道をほんの少し間違えた。それだけで、夫が常軌を逸した怒り方をして、最後には妻を殴る。

『僕は君たちに武器を配りたい』(瀧本哲史)の要約。TOEIC900点を取り、簿記の資格を持ち、英会話学校に通っている。それなのに、なぜか収入が増えない。

『人生攻略ロードマップ』(迫佑樹さん)の要約。学生時代、1年間ブログを書き続けた人がいます。執筆時間は月100時間。それで稼いだ最高月収は、293円でした。

『死ぬこと以外かすり傷』(箕輪厚介)の要約。「段取り通りに進んだ仕事」を、あなたは誇りに思っていませんか。

『＃100日チャレンジ 毎日連続100本アプリを作ったら人生が変わった』(大塚あみ)の要約。授業中、教授の話も聞かずにこっそりオセロのゲームを作っていた女子大生がいます。

『転職2.0 日本人のキャリアの新・ルール』(村上臣)の要約。「今の仕事にやりがいはある。でも上司とは合わない」「給料はいいけど、会社の将来が不安だ」。

『神メンタル 「心が強い人」の人生は思い通り』(星渉)の要約。新しいことに挑戦しようとすると、決まって不安になる。あなたが弱いからではありません。

『物語思考』(けんすう)の要約。「やりたいことを見つけなさい」と、何度言われてきたでしょうか。

『頭がよくなる思考術』(白取春彦)の要約。机の前で腕を組んで、じっと悩む。そんな時間を「考えている」と呼んでいませんか。

『8割の人が副業月収3万円未満なのに好きなことだけして月収100万円稼いだサラリーマンが教える本気の副業術』(AKIOBLOG)の要約。副業を始めようと思って、ポイ活やアンケートモニターに手を出したことはありませんか。

『働き方2.0vs4.0 不条理な会社人生から自由になれる』(橘玲)の要約。過労死するほど働いているのに、日本の労働生産性は先進7カ国でずっと最下位。しかも、多くの人が心のどこかで自分の会社を憎んでいる。

『「ゆる副業」のはじめかた アフィリエイトブログ』(ヒトデさん)の要約。「スマホぽちぽちで月収50万円」。こういう広告を、一度は見たことがあると思います。

『好きなようにしてください』(楠木建)の要約。「5年後、どうなっていたい？」

『小さなチーム、大きな仕事』(ジェイソン・フリード)の要約。夜遅くまで残業して、終わらない会議に追われて、それでも「時間が足りない」と感じている。

『憂鬱でなければ、仕事じゃない』(見城徹・藤田晋)の要約。朝、手帳を開いて、今日やるべき仕事を確認する。憂鬱なことが3つ以上ないと、かえって不安になる。

『日本一稼ぐ弁護士の仕事術』(福永活也)の要約。「忙しい」「疲れた」「無理」。

『社会人10年目の壁を乗り越える仕事のコツ』(河野英太郎)の要約。入社して10年。仕事には慣れた。なのに、なぜか焦る。

『超筋トレが最強のソリューションである』(Testosterone・久保孝史)の要約。メンタルが弱いのは、心が弱いからではない。フィジカルが弱いからだ。

『読書について』(ショーペンハウアー)の要約。読書はいいことだ。たくさん読めば賢くなる。——この常識に、150年以上前の哲学者が冷や水を浴びせます。

『読書する人だけがたどり着ける場所』(齋藤孝)の要約。「本は読まないけど、ネットで毎日たくさん文字を読んでる」。

『自分を鍛える！』(ジョン・トッド)の要約。朝寝坊をする人間で、ひとかどの人物になった者は一人もいない。

『自己肯定感を上げる OUTPUT読書術』(アバタロー)の要約。「本をたくさん読んでいるのに、なぜか自信がつかない」。

『本当の自由を手に入れるお金の大学』(両＠リベ大学長)の要約。「長生きするのは嬉しい。でも、死ぬまで働き続けるのだろうか」。この本はその不安から始まります。

『東大教授が教える独学勉強法』(柳川範之)の要約。ノートをきれいにまとめる人ほど、内容を覚えていない。要約がうまい人ほど、本質を取りこぼしている。これが本書の出発点です。

『日本でいちばん大切にしたい会社』(坂本光司)の要約。会社が幸せにすべき相手の順番で、株主は5番目です。1番目は社員とその家族。

『日本再興戦略』(落合陽一)の要約。「人口が減って日本は終わる」。そのニュースを、まず疑ってください。

『恐れのない組織』(エイミー・C・エドモンドソン)の要約。会議で「これ、おかしいのでは」と思った瞬間に、口をつぐんだ経験はありませんか。

『左脳さん、右脳さん。』(ネドじゅん)の要約。過去の失敗を何度も思い出し、まだ起きていない未来に不安になる。頭の中で「ひとりごと」がぐるぐる回って止まらない。

『心理的安全性のつくりかた』(石井遼介)の要約。心理的安全性、と聞いて「みんなで仲良く、誰も傷つかない優しい職場」を思い浮かべたなら、その理解は危ういです。

『岡田メソッド』(岡田武史さん)の要約。「日本には、型がないのか？」

『失敗の科学』(マシュー・サイド)の要約。同じ「人の命を預かる仕事」なのに、航空業界の事故は劇的に減り、医療業界のミスはなかなか減らない。

『天才を殺す凡人』(北野唯我)の要約。会議で出したアイデアが、理由もなく潰される。論理では負けていないのに、なぜか話が噛み合わない。あの感覚の正体を、この本は名指しします。

『夢と金』(西野亮廣さん)の要約。「夢か、金か」。この問いそのものが間違いだ、と西野亮廣さんは言います。

『多様性の科学』(マシュー・サイド)の要約。「優秀な人をたくさん集めれば、最強のチームになる」。

『問いかけの作法』(安斎勇樹さん)の要約。「何か意見はありませんか？」と聞いても、誰も目を合わせない。あの沈黙は、メンバーのやる気不足ではありません。あなたの問いかけが招いたものです…

『勉強の価値』(森博嗣)の要約。「勉強を楽しもう」という教育は、子どもの才能を摘む偽装である。作家・森博嗣さんはそう断言します。

『勝間式 金持ちになる読書法』(勝間和代)の要約。お金持ちになる方法は、読書で学習できる。

『僕らが毎日やっている最強の読み方』(池上彰・佐藤優)の要約。ネットは情報収集に向いている。多くの人がそう信じています。でも本書は、ネットを「非常に効率が悪い上級者のメディア」だと言い切ります。

『世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか？』(山口周)の要約。海外のグローバル企業が、幹部候補を名門の美術学校に送り込んでいる。出勤前のビジネスエリートが、美術館のギャラリートークに通っている。

『リーダーの仮面』(安藤広大)の要約。部下のモチベーションを上げよう。プロセスを褒めよう。1on1で寄り添おう。

『ムダにならない勉強法』(樺沢紫苑)の要約。月に10冊本を読んで1冊も感想を書かないなら、それは1冊も読んでいないのと同じ。精神科医・樺沢紫苑さんは、こう言い切ります。

『マネジャーの最も大切な仕事』(テレサ・アマビール氏ほか)の要約。世界中のマネジャー669人に聞きました。社員のやる気を最も高めるものは何か。95%が答えを間違えました。

『マーケティングとは「組織革命」である。』(森岡毅)の要約。良いアイデアなら、正しく説明すれば通るはず。そう思っているうちは、あなたの提案はおそらく通りません。

『プロダクトマネジメントのすべて』(及川卓也ほか)の要約。ヒット商品を生む人は、まず「機能をどう作るか」の議論を止めます。

『ハーバード・ジュリアードを首席卒業した私の「超・独学術」』(廣津留すみれ)の要約。ハーバードに塾なしで現役合格。しかも受験を決めたのは高校2年の2月でした。

『ティール組織』(フレデリック・ラルー)の要約。管理職がいない。予算もノルマもない。給料は社員同士で決める。

『スマホ脳』(アンデシュ・ハンセン)の要約。なぜスマホを手放せないのかを脳科学で解明し、集中力・睡眠・メンタルを守る方法を解説。今日から実践できる3つの行動設計つき。

『チーズはどこへ消えた？』(スペンサー・ジョンソン)の要約。チーズが消えたとき、ネズミはすぐ走り出し、小人は壁に向かって怒鳴り続けました。

『カイゼン・ジャーニー』(市谷聡啓さん・新井剛さん)の要約。「あなたは何をしている人なんですか？」

『みんな違う。それでも、チームで仕事を進めるために大切なこと。』(岩井俊憲)の要約。部下が不機嫌なのは、何か原因があるからではありません。「相手を遠ざけたい」「思い通りに動かしたい」という目的があるからだ。

『だから僕たちは、組織を変えていける』(斉藤徹さん)の要約。業績が落ちると、多くの組織は目標管理を厳しくします。数字を詰め、進捗を追う。けれど、それが事態を悪化させていたとしたら。

『がんばらない戦略』(川下和彦さん・たむらようこさん)の要約。新年の抱負を掲げた人の92%が、たった1週間で挫折する。

『こうして社員は、やる気を失っていく』(松岡保昌)の要約。部下のやる気がないのは、本人の覚悟が足りないせいではありません。多くの場合、それは「職場の問題」です。

『なぜ働いていると本が読めなくなるのか』(三宅香帆)の要約。働き始めてから、あんなに好きだった本が読めなくなった。なのに、疲れた夜もスマホの動画やゲームはなぜか見られる。

『ハーバード現役研究員の皮膚科医が書いた 見た目が１０歳若くなる本』(小川徹さん)の要約。「最近、老けたね」と言われて、内心ぎくりとしたことはありませんか。

『不可能を可能にする 大谷翔平120の思考』(大谷翔平さん)の要約。「先入観は可能を不可能にする」。

『WORK 価値ある人材こそ生き残る』（moto）の要約。今朝の一滴は、moto（戸塚俊介）さんから。

『How To STARTUP』(久野孝稔さん)の要約。「なぜそのビジネスは、あなたでないとダメなんですか」。

『ITエンジニアのゼロから始める英語勉強法』(牛尾剛さん)の要約。単語を覚え、文法を勉強したのに、外国人を前にすると言葉が出てこない。リスニングはお手上げ。──そんな経験、ありませんか。

『仕事に生かす地頭力』(細谷功)の要約。上司に言われた通りにやった。

『日本人のための「書く」全技術【極み】』(藤吉豊さん)の要約。「自分は文章のセンスがない」。そう思い込んで、メール一通に何十分もかけていませんか。

『コンサルティング会社 完全サバイバルマニュアル』(メン獄さん)の要約。「次にマウスを使っているところを見たら、手を切り落とす」

『ビジョナリー・カンパニー』(ジム・コリンズ)の要約。「あの社長がいたから、会社は伸びた」──この言葉を聞くたびに思います。じゃあ、あの社長がいなくなったら？

『Hit Refresh（ヒット リフレッシュ）』(サティア・ナデラ氏)の要約。マイクロソフトの面接で、こんな質問をされた人がいます。「道端で泣いている赤ん坊を見つけたら、どうしますか」。

『孫社長にたたきこまれた すごい「数値化」仕事術』（三木雄信）の要約。「数字で示せ」と上司に言われて、プレッシャーを感じた経験はありませんか。

『「何回説明しても伝わらない」はなぜ起こるのか？』(今井むつみ)の要約。何回説明しても伝わらない。あれは、あなたの説明が下手だからではありません。

『超トーク力 心を操る話し方の科学』(メンタリストDaiGo)の要約。話すのが苦手。沈黙が怖い。初対面の人と何を話していいかわからない。

『「お金」と「すごい成果」の法則』(ブライアン・トレーシー氏)の要約。「収入さえ増えれば、いつか楽になる」。そう思って働いてきて、貯金は増えましたか。

『超一流の会話力』(渡部建)の要約。「会話が苦手」という悩みの正体は、実はシンプルです。

『リーン・スタートアップ』(エリック・リース)の要約。完璧な製品を作ってからリリースしよう。

『自分のアタマで考えよう――知識にだまされない思考の技術』(ちきりん)の要約。調べた。資料も作った。会議もした。なのに、決まらない。

『「承認(アクノレッジ)」が人を動かす コーチングのプロが教える 相手を認める技術』(鈴木義幸)の要約。「すごいね」と言われても、心は動きませんでした。

『運動脳』(アンデシュ・ハンセン)の要約。クロスワードや脳トレアプリで、頭を鍛えているつもりの人へ。

『イノベーションへの解』（クレイトン・クリステンセン）の要約。今朝の一滴は、クレイトン・クリステンセンさんから。

『外資系コンサルのデータ分析技法』(アクセンチュア データ＆AIグループ)の要約。ChatGPTに難しい仕事を任せたら、かえって精度が下がった。

『行動科学が教える 目標達成のルール』(オウェイン・サービスさん)の要約。「今年こそダイエットする」「英語をやる」。元旦に立てた目標を、春には忘れている。

『手放す練習 ムダに消耗しない取捨選択』(ミニマリストしぶ)の要約。「貧乏な人の家にはモノが多い」。

『Sales is』(今井晶也さん)の要約。営業成績が、月によって乱高下する。先月は調子が良かったのに、今月はさっぱり。

『あなたの会社が90日で儲かる！』(神田昌典さん)の要約。真面目に良い商品を作って、丁寧に売っている。なのに、儲からない。

『営業』(冨田和成)の要約。「気合で行け」「とにかく足で稼げ」「根性が足りない」。

『AI分析でわかった トップ5％社員の習慣』(越川慎司さん)の要約。金曜の夜と土曜の朝。あなたが幸せを感じるのは、どちらですか。

『究極のマインドフルネス』(メンタリストDaiGo)の要約。「不安をなくしたい」と思ったことがある人、正直に手を挙げてほしい。

『「後回し」にしない技術』(イ・ミンギュ)の要約。「明日こそやろう」

『新装版 問題は解決するな』(Kan．さん)の要約。問題を解こうとするほど、迷いが燃え上がる。

『9割捨てて10倍伝わる「要約力」』(山口拓朗さん)の要約。会議で発言したのに「で、結局何が言いたいの？」と返された経験、ありませんか。

『データ利活用の教科書』(マクロミル・渋谷智之さん)の要約。統計も学んだ。BIツールも入れた。データもたっぷりある。なのに、会議は何も決まらないまま終わる。

『脳が認める最強の集中力』(林成之さん)の要約。机に向かった。やる気はある。なのに10分でスマホを触っている。

『ChatGPT ビジネス活用アイディア事典』(イサヤマ セイタさん)の要約。「ChatGPTは知っているけれど、自分の仕事にどう使えばいいのか分からない」。そんな宙ぶらりんの状態を抜け出したい人へ。

『確率思考の戦略論』(森岡毅・今西聖貴)の要約。毎朝3時に起きてパン生地を練る。新商品も出した。SNSも更新した。なのに、売上が伸びない。

『私の財産告白』(本多静六)の要約。苦学生時代、上野の店で食べた天丼が忘れられなかった。

『ピーター・ティール』（トーマス・ラッポルト）の要約。今朝の一滴は、トーマス・ラッポルトさんから。

『マネジャーの全仕事』(ローレン・B・ベルカー氏)の要約。優秀だった人ほど、マネジャーになった途端に通用しなくなる。

『百冊で耕す』（近藤康太郎）の要約。ゆっくりと、心に沁み込む知恵があります。

『答え方が人生を変える あらゆる成功を決めるのは「質問力」より「応答力」』(ウィリアム・A・ヴァンス氏)の要約。「シナモンレーズンベーグルはありますか」と聞かれて、「売り切れです」と答える店員がいます。

『残酷な世界で生き延びるたったひとつの方法』(橘玲)の要約。「努力すれば、誰でも変われる」。

『「確率思考」で市場を制する最強の投資術』(エミン・ユルマズ氏)の要約。「投資はギャンブルだから怖い」。そう思って、ずっと現金のまま置いていました。

『決定版！お金の増やし方＆稼ぎ方』(山崎元・堀江貴文)の要約。1万円札を作るのに、17円しかかからない。

『チームが機能するとはどういうことか』(エイミー・C・エドモンドソン氏)の要約。「いいチームを作りたい」。

『超・箇条書き』(杉野幹人)の要約。「一生懸命に書いたメールが、読まれない」

『一生役立つ独学戦略』（林輝幸）の要約。静かに、ゆっくりと。

『ロングゲーム』(ドリー・クラーク氏)の要約。「最近どう？」と聞かれて、つい「いやー、忙しくて」と答える。

『対話するたび成長する ＡＩセルフ・コーチング 自分専属のＡＩコーチの作り方』(渡邊佑)の要約。ChatGPTに「答え」を聞くのをやめた瞬間、AIの本当の使い道が見えてきました。

『なぜか結果を出す人が勉強以前にやっていること』(チームドラゴン桜)の要約。「努力できる脳」と「努力できない脳」が、東大生でほぼ半々だという話を知っていますか。

『レバレッジ・リーディング』(本田直之)の要約。「忙しくて本を読む暇がない」

『生成AIスキルとしての言語学』(佐野大樹さん)の要約。ChatGPTに同じ質問をしても、人によって返ってくる答えの質はまるで違う。その差は、知識ではなく「言葉の選び方」で生まれます。