書籍記事
これまでに公開した書籍要約の一覧。
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健康・メンタル
スマホ脳
アンデシュ・ハンセン
なぜスマホを手放せないのかを脳科学で解明し、集中力・睡眠・メンタルを守る方法を解説。今日から実践できる3つの行動設計つき。『スマホ脳』(アンデシュ・ハンセン)の要約。
書評 -
キャリア・働き方
チーズはどこへ消えた？
スペンサー・ジョンソン
チーズが消えたとき、ネズミはすぐ走り出し、小人は壁に向かって怒鳴り続けました。『チーズはどこへ消えた？』(スペンサー・ジョンソン)の要約。
書評 -
リーダーシップ・組織
カイゼン・ジャーニー
市谷聡啓さん・新井剛さん
「あなたは何をしている人なんですか？」『カイゼン・ジャーニー』(市谷聡啓さん・新井剛さん)の要約。
書評 -
リーダーシップ・組織
みんな違う。それでも、チームで仕事を進めるために大切なこと。
岩井俊憲
部下が不機嫌なのは、何か原因があるからではありません。「相手を遠ざけたい」「思い通りに動かしたい」という目的があるからだ。『みんな違う。それでも、チームで仕事を進めるために大切なこと。』(岩井俊憲)の要約。
書評 -
リーダーシップ・組織
だから僕たちは、組織を変えていける
斉藤徹さん
業績が落ちると、多くの組織は目標管理を厳しくします。数字を詰め、進捗を追う。けれど、それが事態を悪化させていたとしたら。『だから僕たちは、組織を変えていける』(斉藤徹さん)の要約。
書評 -
生産性・時間術・習慣
がんばらない戦略
川下和彦さん・たむらようこさん
新年の抱負を掲げた人の92%が、たった1週間で挫折する。『がんばらない戦略』(川下和彦さん・たむらようこさん)の要約。
書評 -
リーダーシップ・組織
こうして社員は、やる気を失っていく
松岡保昌
部下のやる気がないのは、本人の覚悟が足りないせいではありません。多くの場合、それは「職場の問題」です。『こうして社員は、やる気を失っていく』(松岡保昌)の要約。
書評 -
学習・インプット
なぜ働いていると本が読めなくなるのか
三宅香帆
働き始めてから、あんなに好きだった本が読めなくなった。なのに、疲れた夜もスマホの動画やゲームはなぜか見られる。『なぜ働いていると本が読めなくなるのか』(三宅香帆)の要約。
書評 -
健康・メンタル
ハーバード現役研究員の皮膚科医が書いた 見た目が１０歳若くなる本
小川徹さん
「最近、老けたね」と言われて、内心ぎくりとしたことはありませんか。『ハーバード現役研究員の皮膚科医が書いた 見た目が１０歳若くなる本』(小川徹さん)の要約。
書評 -
キャリア・働き方
不可能を可能にする 大谷翔平120の思考
大谷翔平さん
「先入観は可能を不可能にする」。『不可能を可能にする 大谷翔平120の思考』(大谷翔平さん)の要約。
書評