書籍記事
これまでに公開した書籍要約の一覧。
-
リーダーシップ・組織
恐れのない組織
エイミー・C・エドモンドソン
会議で「これ、おかしいのでは」と思った瞬間に、口をつぐんだ経験はありませんか。『恐れのない組織』(エイミー・C・エドモンドソン)の要約。
書評 -
健康・メンタル
左脳さん、右脳さん。
ネドじゅん
過去の失敗を何度も思い出し、まだ起きていない未来に不安になる。頭の中で「ひとりごと」がぐるぐる回って止まらない。『左脳さん、右脳さん。』(ネドじゅん)の要約。
書評 -
リーダーシップ・組織
心理的安全性のつくりかた
石井遼介
心理的安全性、と聞いて「みんなで仲良く、誰も傷つかない優しい職場」を思い浮かべたなら、その理解は危ういです。『心理的安全性のつくりかた』(石井遼介)の要約。
書評 -
リーダーシップ・組織
岡田メソッド
岡田武史さん
『岡田メソッド』(岡田武史さん)の要約。「日本には、型がないのか？」
書評 -
思考法・問題解決
失敗の科学
マシュー・サイド
同じ「人の命を預かる仕事」なのに、航空業界の事故は劇的に減り、医療業界のミスはなかなか減らない。『失敗の科学』(マシュー・サイド)の要約。
書評 -
リーダーシップ・組織
天才を殺す凡人
北野唯我
会議で出したアイデアが、理由もなく潰される。論理では負けていないのに、なぜか話が噛み合わない。あの感覚の正体を、この本は名指しします。『天才を殺す凡人』(北野唯我)の要約。
書評 -
戦略・経営・事業
夢と金
西野亮廣さん
「夢か、金か」。この問いそのものが間違いだ、と西野亮廣さんは言います。『夢と金』(西野亮廣さん)の要約。
書評 -
リーダーシップ・組織
多様性の科学
マシュー・サイド
「優秀な人をたくさん集めれば、最強のチームになる」。『多様性の科学』(マシュー・サイド)の要約。
書評 -
リーダーシップ・組織
問いかけの作法
安斎勇樹さん
「何か意見はありませんか？」と聞いても、誰も目を合わせない。あの沈黙は、メンバーのやる気不足ではありません。あなたの問いかけが招いたものです…『問いかけの作法』(安斎勇樹さん)の要約。
書評 -
学習・インプット
勉強の価値
森博嗣
「勉強を楽しもう」という教育は、子どもの才能を摘む偽装である。作家・森博嗣さんはそう断言します。『勉強の価値』(森博嗣)の要約。
書評