認知バイアスの本
書評15冊・コラム39本
- コラム 思考法・問題解決
市場規模は、別の道筋でもう一度出すと当たりやすい
市場規模などの推定は、1本の式を細かくするより、入口の違う式でもう一度推定して平均するほうが当たりやすい。「自分の中の群衆」の研究と、その効き目の限界、実務での使い方を整理します。
- コラム コミュニケーション・文章術
「何回説明しても伝わらない」とき、見えていないのは話し手のほう
丁寧に説明しても誤解されるのは、話し手が「伝わった」と感じやすいからです。タッピング実験やメールの皮肉の研究から、その構造と、相手の言葉で理解を確かめる方法を整理します。
- コラム 戦略・経営・事業
施策が増えるのに、誰も「やめよう」と言わない理由
施策を足すほど会社が忙しくなるのは、人が「やめる」改善案を思いつきにくく、施策ごとに維持の仕事が積み上がるからです。足し算に偏る研究と加速の罠の調査から、やめる判断を仕組みにする方法を整理します。
- コラム 学習・インプット
「民族浄化」は、誰が選んだ言葉なのか
ボスニア紛争で「民族浄化」という言葉を広めたのは、米国のPR会社でした。強いラベルが選ばれ、記者と議員のあいだを回って定着する仕組みと、ニュースの言葉を読み直す方法を紹介します。
- コラム 戦略・経営・事業
「起業は若いうちに」は、270万人のデータで覆された
アメリカの創業者約270万人を調べた研究では、急成長企業の創業者は平均45歳でした。年齢ごとの成功確率と業界経験のデータを、52歳でマクドナルドに出会ったレイ・クロック氏の歩みと照らし合わせます。
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善人を怪物に変えるのは、いつも物語だ
『ストーリーが世界を滅ぼす』ジョナサン・ゴットシャル
『ストーリーが世界を滅ぼす』(ジョナサン・ゴットシャル)の要約。SNSで炎上している投稿を見て、胸の奥がカッと熱くなる。あの怒りは、本当に自分の判断から生まれたものでしょうか。
- コラム キャリア・働き方
努力の量は、なぜ評価に比例しないのか
努力の量が評価に比例しないのは、評価する人が見える材料と、運の混ざった結果でしか努力を測れないからです。人事評価と結果バイアスの研究から、努力を評価に届く形に変える方法を整理します。
- コラム 思考法・問題解決
考えるほど迷うのは、選択肢より「探し方」の問題だった
考えるほど決められなくなるのはなぜか。「選択肢が多いから」という定番の説明は大規模な追試で揺らいでいます。最大化傾向と反すうの研究から、迷いを長引かせる探し方と抜け出し方を整理します。
- コラム 思考法・問題解決
「正しい」と感じた瞬間、人は探すのをやめる
確信の強さは正しさとは別に生まれ、確信が高まると追加の情報集めや反証の処理が弱まることが研究で示されています。FBIの指紋誤認や認知的閉鎖欲求の研究から、確信した瞬間に見直しを組み込む方法を整理します。
- コラム キャリア・働き方
選んだつもりの人生に、初期設定が混ざっている
臓器提供や企業年金の研究から、何もしなかったことが「選んだ」と数えられる仕組みと、選んだ理由が後から作られる現象を整理し、仕事や暮らしの初期設定を選び直す手順を紹介します。
