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『リーダーは話し方が９割』永松茂久｜部下が動かないのは、あなたが話しすぎているから
「部下が思った通りに動いてくれない」。そう感じたとき、多くの人は自分の指示の出し方を疑います。もっとわかりやすく、もっと丁寧に説明しようとす…『リーダーは話し方が９割』(永松茂久)の要約。
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『リーダーを目指す人の心得』コリン・パウエル｜物事をなせるのは、人だけだ
夜、大きな問題を抱えて眠れなくなったことはありませんか。『リーダーを目指す人の心得』(コリン・パウエル)の要約。
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『蹴球学 名将だけが実践している８つの真理』Leo the football｜「気合」で勝てない時代の、人を動かす設計図
強いチームを見て、こう思ったことはありませんか。「選手の質が違うんだろうな」と。『蹴球学 名将だけが実践している８つの真理』(Leo the football)の要約。
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『HARD THINGS』ベン・ホロウィッツ｜答えがない難問に、逃げずに最善の手を打つ
会社の口座残高が、あと数週間でゼロになる。社員はまだ何も知らない。『HARD THINGS』(ベン・ホロウィッツ)の要約。
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『ハーバードの自分を知る技術』ロバート・スティーヴン・カプラン｜「成功」を追うほど、潜在能力は遠ざかる
誰もがうらやむ会社に入った。給料も地位も申し分ない。なのに、日曜の夜になると、なぜか気持ちが重くなる。『ハーバードの自分を知る技術』(ロバート・スティーヴン・カプラン)の要約。
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『「ついていきたい」と思われるリーダーになる５１の考え方』岩田松雄｜カリスマがなくても、人はついてくる
「リーダーに向いてないな、自分は」。そう思ったこと、ありませんか。『「ついていきたい」と思われるリーダーになる５１の考え方』(岩田松雄)の要約。
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『覚悟の磨き方 超訳 吉田松陰』池田貴将｜準備が整う日は、一生来ない
「もう少し準備してから」。そう言って、何ヶ月も動けずにいる。心当たり、ありませんか。『覚悟の磨き方 超訳 吉田松陰』(池田貴将)の要約。
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『できるリーダーは、「これ」しかやらない』伊庭正康｜「自分でやったほうが早い」を捨てる技術
部下に仕事を任せたつもりでした。なのに、なぜか不満そうな顔をされる。『できるリーダーは、「これ」しかやらない』(伊庭正康)の要約。
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『座右の書『貞観政要』』出口治明｜リーダーは「足し算」で大きくなれない
部下に任せたつもりが、つい口を出してしまう。気づけば自分が一番細かく動いている。そんな経験はありませんか。『座右の書『貞観政要』(』出口治明)の要約。
