リーダーシップの本
書評99冊・コラム13本
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便利さの代償に、社会の底が抜けた
『経営リーダーのための社会システム論』宮台真司・野田智義
毎日コンビニで買い物をして、スマホで人とつながって、行政サービスにも困らない。それなのに、なぜか孤独を感じる。この違和感の正体を、本書は社会…『経営リーダーのための社会システム論』(宮台真司・野田智義)の要約。
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「安定した会社に勤める」が一番のリスクになった
『40歳が社長になる日』岡島悦子
安定した会社に入って、辞めずに勤め上げる。かつては正解だったこの選択が、いま一番あぶない賭けになっています。『40歳が社長になる日』(岡島悦子)の要約。
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優秀な人を集めなくても、チームは強くなる
『宇宙兄弟 今いる仲間でうまくいく チームの話』長尾彰
「うちのチーム、メンバーがいまいちなんですよね」『宇宙兄弟 今いる仲間でうまくいく チームの話』(長尾彰)の要約。
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正論を言うリーダーが、最初に嫌われる理由
『やる気を引き出し、人を動かす リーダーの現場力』迫俊亮
正しい戦略を立てた。データも揃えた。なのに現場は動かない。心当たりがある人は、たぶん順番を間違えています。『やる気を引き出し、人を動かす リーダーの現場力』(迫俊亮)の要約。
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部下が変わらないのは、上司の「器」が原因かもしれない
『なぜ部下とうまくいかないのか 「自他変革」の発達心理学』加藤洋平
「何度言っても指示待ちのまま」「自分のやり方に固執して、チームを乱す」。そんな部下に手を焼いたことはありませんか。『なぜ部下とうまくいかないのか 「自他変革」の発達心理学』(加藤洋平)の要約。
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世界一の帝国を築いたのは、52歳のセールスマンだった
『成功はゴミ箱の中に レイ・クロック自伝』レイ・A・クロック
深夜2時。一人の中年男が、ライバル店の裏口でゴミ箱を漁っています。『成功はゴミ箱の中に レイ・クロック自伝』(レイ・A・クロック)の要約。
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「人を見る目」は鍛えられる技術だった
『経営×人材の超プロが教える人を選ぶ技術』小野壮彦
「あんなに優秀そうに見えたのに、入ってみたら全然だった」。採用でも、チーム編成でも、そう感じた経験は誰にでもあります。『経営×人材の超プロが教える人を選ぶ技術』(小野壮彦)の要約。
