書籍記事
これまでに公開した書籍要約の一覧。
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『僕らが毎日やっている最強の読み方』池上彰・佐藤優｜ネットは「上級者のメディア」である
『僕らが毎日やっている最強の読み方』(池上彰・佐藤優)の要約。ネットは情報収集に向いている。多くの人がそう信じています。でも本書は、ネットを「非常に効率が悪い上級者のメディア」だと言い切ります。
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『世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか？』山口周｜論理が「正解のコモディティ化」を招く時代の処方箋
『世界のエリートはなぜ「美意識」を鍛えるのか？』(山口周)の要約。海外のグローバル企業が、幹部候補を名門の美術学校に送り込んでいる。出勤前のビジネスエリートが、美術館のギャラリートークに通っている。
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『リーダーの仮面』安藤広大｜部下に好かれたい、を捨てた瞬間にチームは伸びる
『リーダーの仮面』(安藤広大)の要約。部下のモチベーションを上げよう。プロセスを褒めよう。1on1で寄り添おう。
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『ムダにならない勉強法』樺沢紫苑｜本の核心を一言で
『ムダにならない勉強法』(樺沢紫苑)の要約。月に10冊本を読んで1冊も感想を書かないなら、それは1冊も読んでいないのと同じ。精神科医・樺沢紫苑さんは、こう言い切ります。
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『マネジャーの最も大切な仕事』テレサ・アマビール氏ほか｜やる気を生むのは報酬ではなく「小さな進捗」だった
『マネジャーの最も大切な仕事』(テレサ・アマビール氏ほか)の要約。世界中のマネジャー669人に聞きました。社員のやる気を最も高めるものは何か。95%が答えを間違えました。
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『マーケティングとは「組織革命」である。』森岡毅｜あなたの提案が通らないのは、内容が悪いからではない
『マーケティングとは「組織革命」である。』(森岡毅)の要約。良いアイデアなら、正しく説明すれば通るはず。そう思っているうちは、あなたの提案はおそらく通りません。
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『プロダクトマネジメントのすべて』及川卓也ほか｜「ミニCEO」なのに権力を持たない人の戦い方
『プロダクトマネジメントのすべて』(及川卓也ほか)の要約。ヒット商品を生む人は、まず「機能をどう作るか」の議論を止めます。
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『ハーバード・ジュリアードを首席卒業した私の「超・独学術」』廣津留すみれ｜天才ではない人が勝つ「型」
『ハーバード・ジュリアードを首席卒業した私の「超・独学術」』(廣津留すみれ)の要約。ハーバードに塾なしで現役合格。しかも受験を決めたのは高校2年の2月でした。
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『ティール組織』フレデリック・ラルー｜上司がいないのに、なぜ成果が出るのか
『ティール組織』(フレデリック・ラルー)の要約。管理職がいない。予算もノルマもない。給料は社員同士で決める。
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『スマホ脳』アンデシュ・ハンセン｜あなたの脳は、まだサバンナで暮らしている
『スマホ脳』(アンデシュ・ハンセン)の要約。なぜスマホを手放せないのかを脳科学で解明し、集中力・睡眠・メンタルを守る方法を解説。今日から実践できる3つの行動設計つき。
