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『今いるメンバーで「大金星」を挙げるチームの法則』仲山進也｜優秀なリーダーほど、チームの成長を止めている
会議で意見が割れて空気が悪くなったとき、あなたは「まあまあ」と場を収めにいったことがありませんか。『今いるメンバーで「大金星」を挙げるチームの法則』(仲山進也)の要約。
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『NETFLIXの最強人事戦略』パティ・マッコード｜会社は家族ではなく、スポーツチームだ
有給休暇の制度を、まるごと廃止した会社があります。『NETFLIXの最強人事戦略』(パティ・マッコード)の要約。
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『リーダーシップの旅～見えないものを見る～』野田智義・金井壽宏｜リーダーは「なる」ものではなく「結果としてなる」もの
リーダーシップと聞いて、誰を思い浮かべますか。リンカーン、ガンジー、カリスマ経営者。たぶん、その瞬間に「自分とは関係ない」というスイッチが入…『リーダーシップの旅～見えないものを見る～』(野田智義・金井壽宏)の要約。
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『蹴球学 名将だけが実践している８つの真理』Leo the football｜「気合」で勝てない時代の、人を動かす設計図
強いチームを見て、こう思ったことはありませんか。「選手の質が違うんだろうな」と。『蹴球学 名将だけが実践している８つの真理』(Leo the football)の要約。
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『座右の書『貞観政要』』出口治明｜リーダーは「足し算」で大きくなれない
部下に任せたつもりが、つい口を出してしまう。気づけば自分が一番細かく動いている。そんな経験はありませんか。『座右の書『貞観政要』(』出口治明)の要約。
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『恐れのない組織』エイミー・C・エドモンドソン｜沈黙は、いちばん安全で、いちばん危険な選択
会議で「これ、おかしいのでは」と思った瞬間に、口をつぐんだ経験はありませんか。『恐れのない組織』(エイミー・C・エドモンドソン)の要約。
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『失敗の科学』マシュー・サイド｜なぜ航空事故は減り、医療ミスは減らないのか
同じ「人の命を預かる仕事」なのに、航空業界の事故は劇的に減り、医療業界のミスはなかなか減らない。『失敗の科学』(マシュー・サイド)の要約。
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『天才を殺す凡人』北野唯我｜あなたの提案が通らないのは、能力のせいじゃない
会議で出したアイデアが、理由もなく潰される。論理では負けていないのに、なぜか話が噛み合わない。あの感覚の正体を、この本は名指しします。『天才を殺す凡人』(北野唯我)の要約。
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『多様性の科学』マシュー・サイド｜優秀な人だけ集めたチームが、なぜ失敗するのか
「優秀な人をたくさん集めれば、最強のチームになる」。『多様性の科学』(マシュー・サイド)の要約。
