働き方の本
書評73冊・コラム19本
- コラム コミュニケーション・文章術
人脈を広げていたのは、社交性ではなく「動線」だった
誰と関係が育つかは、性格より物理的な近さとすれ違う回数に左右されます。MITの住宅研究とアレン曲線、マイクロソフトの在宅勤務データから、リモートで人脈が細る仕組みと動線の引き直し方を整理します。
- コラム AI・テクノロジー
AIに奪われるのは、職業ではなく「作業」のほうだった
「仕事の半分がAIに奪われる」は職業を丸ごと数えた推計でした。作業単位で測り直すと数字は大きく下がり、変わるのは職業の中の作業の組み合わせです。採用や人数への影響と、自分の仕事の見直し方も整理します。
- コラム キャリア・働き方
長時間労働は、なぜ割に合わないのか
労働時間を増やしても、成果は同じ割合では増えません。軍需工場とコールセンターの産出データ、睡眠不足と判断ミスの実験、WHOとILOの健康推計から、長時間労働が割に合わない理由と限界を整理します。
- コラム キャリア・働き方
努力の量は、なぜ評価に比例しないのか
努力の量が評価に比例しないのは、評価する人が見える材料と、運の混ざった結果でしか努力を測れないからです。人事評価と結果バイアスの研究から、努力を評価に届く形に変える方法を整理します。
- コラム キャリア・働き方
「忙しい」は、いつから自慢になったのか
「忙しい」が自慢のように響くのは、忙しさが有能さと需要の高さのサインとして読まれるからです。地位のシグナルの研究と、急ぐ人ほど人を助けなかった実験から、口癖が自分と周囲に及ぼす影響を整理します。
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帰る時間を守る覚悟が、仕事を速くする
『デンマーク人はなぜ4時に帰っても成果を出せるのか』針貝有佳
『デンマーク人はなぜ4時に帰っても成果を出せるのか』(針貝有佳)の要約。金曜日の午後2時半。ある市の管理職が職場を見渡すと、部下はもう全員帰っています。
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かじれるスネは限界までかじる
『明日クビになっても大丈夫！』ヨッピー
『明日クビになっても大丈夫！』(ヨッピー)の要約。新人研修で、倉庫に並んだ鉄骨100本をデッキブラシで洗わされた。物流の現場を知るため、という名目で。
- コラム 健康・メンタル
ストレスを減らしたのに不調になる人が、手放していたもの
ストレスを減らしたのに不調が続くのは、意欲も生む側のストレスだけを減らしたからかもしれません。挑戦的ストレスと阻害的ストレスを分けた研究から、先に減らすものを整理します。
- コラム 生産性・時間術・習慣
「忙しいのに終わらない」のは、始めた仕事が多すぎるから
忙しいのに仕事が終わらないのは、努力の量より「同時に始めている数」の問題です。イタリアの裁判官を調べた研究から、手をつける順番で完了が早まる仕組みと、明日からの抱え方を整理します。
