書籍記事
これまでに公開した書籍要約の一覧。
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『シリコンバレー最重要思想家ナヴァル・ラヴィカント』エリック・ジョーゲンソン|富も幸福も「スキル」である
『シリコンバレー最重要思想家ナヴァル・ラヴィカント』(エリック・ジョーゲンソン)の要約。「一生懸命働いているのに、なぜ報われないのか」
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『キーエンス解剖』西岡杏|営業利益率55%・平均年収2182万円の「仕組み」を全解剖する
『キーエンス解剖』(西岡杏)の要約。営業利益率55%。平均年収2182万円。時価総額は国内第3位。
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『世界の一流は「雑談」で何を話しているのか』ピョートル・フェリクス・グジバチ|「今日は暑いですね」で終わる人、信頼を勝ち取る人
『世界の一流は「雑談」で何を話しているのか』(ピョートル・フェリクス・グジバチ)の要約。「今日は暑いですね」「そうですね」──。商談の冒頭、エレベーターの中、会食の席。日本のビジネスシーンで交わされる雑談の多くは、天気の話から始…
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『すべての知識を「20字」でまとめる 紙1枚!独学法』浅田すぐる|学んだ知識を「20字」に削るほど、仕事は動き出す
『すべての知識を「20字」でまとめる 紙1枚!独学法』(浅田すぐる)の要約。その本、読み終わってどのくらい覚えていますか。
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『隠れた能力をどこまでも引き出す 苫米地式コーチング』苫米地英人|「がんばっている」時点で、方向が間違っている
『隠れた能力をどこまでも引き出す 苫米地式コーチング』(苫米地英人)の要約。「もっとがんばらなければ」「努力が足りないから結果が出ないんだ」──そう自分を追い込んでいませんか。認知科学者の苫米地英人氏は、この前提その…
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吉井理人『最高のコーチは、教えない。』──部下の主体性を引き出す「考えさせる」リーダーシップの技術
『最高のコーチは、教えない。』(──部下の主体性を引き出す「考えさせる」リーダーシップの技術)の要約。ゆっくりと、心に染み渡る知恵があります。