リーダーシップ・組織の本
「リーダーシップ・組織」の書籍要約一覧。
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できるリーダーは、歩くのが遅い
『AI分析でわかった トップ5％リーダーの習慣』越川慎司
職場のフロアを、わざとゆっくり歩く管理職。サボっているように見えますか。『AI分析でわかった トップ5％リーダーの習慣』(越川慎司)の要約。
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会社は家族ではなく、スポーツチームだ
『NETFLIXの最強人事戦略』パティ・マッコード
有給休暇の制度を、まるごと廃止した会社があります。『NETFLIXの最強人事戦略』(パティ・マッコード)の要約。
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リーダーは「なる」ものではなく「結果としてなる」もの
『リーダーシップの旅～見えないものを見る～』野田智義・金井壽宏
リーダーシップと聞いて、誰を思い浮かべますか。リンカーン、ガンジー、カリスマ経営者。たぶん、その瞬間に「自分とは関係ない」というスイッチが入…『リーダーシップの旅～見えないものを見る～』(野田智義・金井壽宏)の要約。
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速度を上げろと言った瞬間、その数字は嘘になる
『SCRUM BOOT CAMP THE BOOK【増補改訂版】』西村直人ほか
「予定通りに進まない」「本当に求められているものが作れているのか、わからない」。『SCRUM BOOT CAMP THE BOOK【増補改訂版】』(西村直人ほか)の要約。
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部下が動かないのは、あなたが話しすぎているから
『リーダーは話し方が９割』永松茂久
「部下が思った通りに動いてくれない」。そう感じたとき、多くの人は自分の指示の出し方を疑います。もっとわかりやすく、もっと丁寧に説明しようとす…『リーダーは話し方が９割』(永松茂久)の要約。
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「気合」で勝てない時代の、人を動かす設計図
『蹴球学 名将だけが実践している８つの真理』Leo the football
強いチームを見て、こう思ったことはありませんか。「選手の質が違うんだろうな」と。『蹴球学 名将だけが実践している８つの真理』(Leo the football)の要約。
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カリスマがなくても、人はついてくる
『「ついていきたい」と思われるリーダーになる５１の考え方』岩田松雄
「リーダーに向いてないな、自分は」。そう思ったこと、ありませんか。『「ついていきたい」と思われるリーダーになる５１の考え方』(岩田松雄)の要約。
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「自分でやったほうが早い」を捨てる技術
『できるリーダーは、「これ」しかやらない』伊庭正康
部下に仕事を任せたつもりでした。なのに、なぜか不満そうな顔をされる。『できるリーダーは、「これ」しかやらない』(伊庭正康)の要約。
