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『目的ドリブンの思考法』望月安迪さん｜「何のために」を忘れた仕事は成果ゼロ
『目的ドリブンの思考法』(望月安迪さん)の要約。毎日きちんと働いている。タスクもこなしている。なのに、評価も成果もついてこない。
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『世界最高のチーム』ピョートル・フェリクス・グジバチ氏｜雑談ばかりのチームが、成果を出していた
『世界最高のチーム』(ピョートル・フェリクス・グジバチ氏)の要約。会議で「これ、おかしいのでは」と思った瞬間に、口を閉じたことはありませんか。
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『ソニー再生』平井一夫さん｜復活の核心は戦略ではなく「情熱のマグマ」だった
『ソニー再生』(平井一夫さん)の要約。2012年、ソニーの連結最終赤字は過去最大の4550億円。株価は1000円を割り込み、32年ぶりの安値を付けていました。
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『Who You Are』ベン・ホロウィッツ氏｜文化は壁の理念ではなく、誰も見ていないときの行動で決まる
『Who You Are』(ベン・ホロウィッツ氏)の要約。金曜の夕方、上司が帰ったあと。チームの誰かが、面倒な確認を一つ飛ばして帰ろうとする。
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『マネジメント［エッセンシャル版］』P.F.ドラッカー｜会社の目的は、利益ではなかった
『マネジメント［エッセンシャル版］』(P.F.ドラッカー)の要約。「会社は何のために存在するのか」と聞かれたら、あなたは何と答えるでしょうか。
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『セルフ・アウェアネス』ハーバード・ビジネス・レビュー編集部｜「なぜ」と内省する人ほど、自分を見失う
『セルフ・アウェアネス』(ハーバード・ビジネス・レビュー編集部)の要約。落ち込んだ夜に「なぜ自分はこうなんだろう」と考え込んだこと、ありませんか。
